山東農(nóng)村住民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策先容

2009年9月4日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以“國(guó)發(fā)(2009)32號(hào)”文件情勢(shì)正式宣布。國(guó)務(wù)院抉擇,從2009年起開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“新農(nóng)保”)試點(diǎn),2009年試點(diǎn)包圍面為世界10%的縣(市、區(qū)、旗),往后慢慢擴(kuò)大試點(diǎn),在世界廣泛實(shí)驗(yàn),2020年之前根基實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村適齡住民的全包圍。

破繭而出的新農(nóng)保,最大的亮點(diǎn)有兩個(gè):一是籌資模式有了重大改變;二是養(yǎng)老金報(bào)酬有了重大調(diào)解。

起首,籌資模式上,新農(nóng)保基金由小我私人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼組成。固然集團(tuán)補(bǔ)貼是不確定的,但當(dāng)局津貼是實(shí)打?qū)嵉摹．?dāng)局對(duì)切合領(lǐng)取前提的參保人全額付出基本養(yǎng)老金,個(gè)中中央財(cái)務(wù)對(duì)中西部地域給以全額補(bǔ)貼,對(duì)東部地域給以50%的補(bǔ)貼;處所當(dāng)局該當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給以津貼,津貼尺度不低于每人每年30元。這樣,當(dāng)局津貼對(duì)應(yīng)于城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元繳費(fèi)部門較為公正,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)性也浮現(xiàn)出來(lái)了。

其次,養(yǎng)老金報(bào)酬上,由基本養(yǎng)老金和小我私人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,付出終身。一方面,中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元,處所當(dāng)局可以恰當(dāng)進(jìn)步和加發(fā)。另一方面,國(guó)度為每個(gè)新農(nóng)保參保人成立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶、小我私人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、小我私人對(duì)參保人繳費(fèi)的扶助,處所當(dāng)局對(duì)參保人的繳費(fèi)津貼,所有記入小我私人賬戶,小我私人賬戶儲(chǔ)存額今朝每年參考中國(guó)人民銀行發(fā)布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)。

津貼全包圍

舉例 一位一、二級(jí)重度殘疾參保職員，其繳納最低尺度100元的保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)局要給以40元非凡補(bǔ)貼，即小我私人現(xiàn)實(shí)每年只繳60元，加上一再享受每人每年30元的廣泛繳費(fèi)津貼，其小我私人賬戶每年儲(chǔ)存總額則為60元+40元+30元=130元。

零繳費(fèi)參保

60歲以上不繳費(fèi)每月領(lǐng)養(yǎng)老金80元

新政謀劃定，在本年8月31日之前，年滿60周歲以上的城鄉(xiāng)住民，本人不繳費(fèi)也可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，尺度為每人每月80元，比國(guó)度每人每月55元的尺度跨越25元。

“以往種種養(yǎng)老保險(xiǎn)政策都須補(bǔ)足必然年限的參保用度，而此后介入我市城鄉(xiāng)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，則可不補(bǔ)繳。”該認(rèn)真人暗示，但60歲以上老人不繳費(fèi)享受基本養(yǎng)老金也是有前提的，其切合參保前提的后世必需按新政策參保繳費(fèi)，已介入其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)則視為已參保繳費(fèi)。

同時(shí)，有前提的老人可自愿按每月40元、60元、90元3個(gè)檔次選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣，除能按月領(lǐng)取80元基本養(yǎng)老金外，還能領(lǐng)取按所選檔次發(fā)放的小我私人賬戶養(yǎng)老金，養(yǎng)老報(bào)酬程度將大幅進(jìn)步。

舉例 一位65歲的參保職員，若選擇90元繳費(fèi)檔次，他距75歲差10年，即120個(gè)月，一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為90元×120個(gè)月=10800元，再扣除當(dāng)局每年津貼的30元，即30元×10年=300元，現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)10500元。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老報(bào)酬為80元(基本養(yǎng)老金)+90元(小我私人賬戶養(yǎng)老金)=170元，若享受獨(dú)生后世及高齡津貼，每月最多可領(lǐng)取190元。

降繳費(fèi)檔次

增100元繳費(fèi)檔次讓低收入者也能參保

據(jù)相識(shí)，國(guó)度新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)把年繳費(fèi)尺度分為5檔，別離是:100元、200元、300元、400元、500元。

而我市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)原先只有200元、400元、600元、900元4個(gè)繳費(fèi)檔次，為與國(guó)度尺度對(duì)接，也滿意經(jīng)濟(jì)收入較低的參保工具需求，新政策增設(shè)了100元的最低繳費(fèi)檔次。

該認(rèn)真人說(shuō)，保存跨越國(guó)度尺度的600元和900元兩檔，是為勉勵(lì)多繳多得，為慢慢縮小各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間的報(bào)酬差距奠基基本。

舉例 一位選擇年繳費(fèi)900元檔次的參保職員，60歲時(shí)，按今朝步伐靜態(tài)測(cè)算，繳費(fèi)15年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬194元;繳費(fèi)30年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬353元;繳費(fèi)44年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬558元。

打消繳費(fèi)年限

45歲以上參保者不設(shè)最低繳費(fèi)年限

憑證新政策，45歲以下職員繳費(fèi)年限須達(dá)15年以上，而對(duì)45~59歲職員，則不再設(shè)最低繳費(fèi)年限，只要求按年繳費(fèi)，到60歲方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(15年小我私人賬戶總額/139個(gè)月)=248元。

參保者每人每年均享30元當(dāng)局津貼

以往的當(dāng)局津貼都是針對(duì)非凡人群，而我市此次城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的津貼范疇大幅擴(kuò)大，將平凡參保職員都納入個(gè)中。對(duì)參保繳費(fèi)職員，同一按每人每年30元給以津貼。

市人力資源和社會(huì)保障局相干認(rèn)真人先容:“個(gè)中，對(duì)年滿16歲、不滿60歲的參保職員，在小我私人繳費(fèi)基本上，每人每年津貼30元，該津貼直接存入小我私人賬戶，不能用于抵扣繳費(fèi);對(duì)年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的職員，按一次性繳費(fèi)年限，每人每年也給以30元津貼，但可抵扣繳費(fèi)。”

該認(rèn)真人說(shuō)，津貼涉及400多萬(wàn)切合前提的平凡參保職員，目標(biāo)在于進(jìn)步小我私人養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。而非凡人群的報(bào)酬可一再享受。