山東青島企業(yè)退休職工2019年養(yǎng)老金政策調(diào)解方案說明

山東青島企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金政策調(diào)解方案

山東青島市借山東省兩項制度歸并實驗之機下發(fā)關(guān)照，自1月1日起，對青島市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度政策舉辦調(diào)解完美，個人繳費尺度從原本的9個檔次調(diào)解為12個檔次，最高等從2500元每年調(diào)解為5000元每年。只要參保住民正常繳費，當(dāng)局每年給每人津貼30元，個人賬戶記賬利率也有調(diào)解進(jìn)步。

2013年，青島社會保險奇跡一連穩(wěn)步成長，各項政策向重點民生規(guī)模傾斜。市人社局提供的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，整年輕島共征繳企業(yè)五項社會保險基金264.4億元，同比增幅9.9%，超額完本錢年度市當(dāng)局事變方針。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生養(yǎng)、賦閑等五險繳費人數(shù)別離凈增12.1萬、14.6萬、6.1萬、7.7萬和6.7萬人，均完玉成年社會保險擴面方針使命。城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達(dá)302.2萬人。

2013年，青島持續(xù)第九次為全市企業(yè)退休職員調(diào)解根基養(yǎng)老金，月人均增添245元，到達(dá)2268元。整年共撥付企業(yè)離退休職員養(yǎng)老金156億元，同比增幅22%。城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金尺度由每人每月55元進(jìn)步到110元。整年共發(fā)放城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老報酬24.1億元，同比增添23%。

2013年，青島實驗了住民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，全市共有11.7萬人治理了轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，轉(zhuǎn)移基金13.8億元，進(jìn)一步進(jìn)步了住民養(yǎng)老保險報酬程度，敦促了社保城鄉(xiāng)一體化建樹。

在醫(yī)療保險規(guī)模，客歲輕島城鎮(zhèn)住民醫(yī)療保險費財務(wù)補貼進(jìn)步至每人每年300元;政策范疇內(nèi)53個門診大病病種報銷比例到達(dá)81%，住院報銷比例城鎮(zhèn)職工到達(dá)91%，城鎮(zhèn)住民到達(dá)77%;成立了城鎮(zhèn)住民大額醫(yī)療補貼金制度，醫(yī)療保險年度最高保障額度城鎮(zhèn)職工到達(dá)80萬元以上，城鎮(zhèn)住民到達(dá)77.2萬元以上;城鎮(zhèn)大病醫(yī)療搶救制度讓近2.9萬人享受到大病醫(yī)療搶救，搶救金額合計1.82億元;全市2萬多人享受到了照顧護士保險報酬，照顧護士保險基金支出2億元;全市門診統(tǒng)籌簽約已達(dá)142萬人，醫(yī)療保險統(tǒng)籌金付出近2.57億元，均勻報銷比例到達(dá)66%閣下，現(xiàn)已起源形成“小病進(jìn)社區(qū)，大病到醫(yī)院，痊愈回社區(qū)”的就醫(yī)名堂。

2013年，青島持續(xù)七年進(jìn)步賦閑保險金尺度，現(xiàn)為每人每月830元。持續(xù)八年調(diào)解工傷職工按期報酬，個中，1-4級工傷職工傷殘補助均勻到達(dá)2139元，照顧護士費到達(dá)1017元，扶養(yǎng)支屬撫恤金達(dá)914元。一次性工亡補貼金由2010年的均勻每年12萬元進(jìn)步到此刻的49.13萬元。實驗生養(yǎng)醫(yī)療費結(jié)算新步伐，臨盆醫(yī)療費實現(xiàn)了統(tǒng)籌范疇內(nèi)“零承擔(dān)”。

年內(nèi)青島還與省內(nèi)其他16市的85家醫(yī)院根基實現(xiàn)了異地就醫(yī)互聯(lián)互通，異地住院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算共計1253人次，醫(yī)保統(tǒng)籌金付出約2040.5萬元。