企業職工養老保險繳費年限

7月底，聊城市企業養老保險工作會議召開，部署貫徹落實《關于統一和規范企業職工基本養老保險補繳政策的通知》，以妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范企業職工基本養老保險補繳政策，并結合聊城實際提出有關意見，這標志著我市統一和規范企業職工基本養老保險補繳工作全面啟動。

聊城市社會勞動保險事業處相關負責人表示，我市的養老保險補繳范圍和條件將嚴格按照省有關規定執行。為我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費;具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費;具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。2011年7月1日(含)以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

該負責人表示，為進一步規范養老保險補繳經辦流程和審核備案程序，除魯人社發〔2015〕29號文件規定的補繳材料之外，以職工身份申請補繳的，由用人單位提出書面申請，并填報《聊城