五險一金的扣除方法

五險一金費用扣除標準

五險一金必須要交嗎?企業五險一金繳納比例是多少?五險一金個人每個月要扣多少錢?你是不是正為這些問題發愁，看不懂工資與五險一金如何計算，不明白五險一金怎么扣費，下面，小編為您解讀最熟悉的五險一金。

首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。

1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業會選擇較低的住房公積金基數和繳納比例。

目前，企業五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。小編提醒，五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：

養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)

醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)

其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月均工資來計算。