五險一金的扣除方法

五險一金費用扣除標準

五險一金必須要交嗎?企業(yè)五險一金繳納比例是多少?五險一金個人每個月要扣多少錢?你是不是正為這些問題發(fā)愁，看不懂工資與五險一金如何計算，不明白五險一金怎么扣費，下面，小編為您解讀最熟悉的五險一金。

首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。

1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。

目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。小編提醒，五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：

養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(單位繳納比例)

醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×12%(單位繳納比例)

其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。