2019年五險(xiǎn)一金最低

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是什么?

小編提醒，通常，我們把五險(xiǎn)一金分為社保跟公積金兩個(gè)部分，“五險(xiǎn)”講的就是社保里面的五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而需要注意的是，不同的城市有不同的五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗�積金管理中心咨詢(xún)了解。

最，很多參保人員在本網(wǎng)的“在線(xiàn)咨詢(xún)”欄目咨詢(xún)五險(xiǎn)一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問(wèn)題，下面，以深圳市為例，跟大家講講這方面的知識(shí)，僅供參考，具體以深圳市人力資源和社會(huì)保障局與深圳住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)!

2月1日起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，根據(jù)規(guī)定，深圳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“下線(xiàn)”為1808元，職工每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù);用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的13%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。按此計(jì)算，單位每月為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得低于235.04元，個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得低于144.64元，總繳費(fèi)不得低于379.68元。

按照規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按月繳納。按照1808元的新繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，2月1日起，單位每月為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36.16元，個(gè)人繳納18.08元，總繳費(fèi)為54.24元。

此外，工傷、醫(yī)療、生育等社保幾大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與上年度在崗職工均工資掛鉤。如：醫(yī)療保險(xiǎn)辦法規(guī)定，“參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定繳交：在職人員以本人月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的8%按月繳交，其中用人單位繳交6%，個(gè)人繳交2%，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月均工資300%的，按本市上年度在崗職工月均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)，月工資總額低于本市上年度在崗職工月均工資60%的，按本市上年度在崗職工月均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。”這些規(guī)定均涉及在崗職工月均工資，會(huì)隨著市上年度在崗職工月均工資的變化，上述標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。

住房公積金方面，需要注意的是，單位調(diào)整繳存比例應(yīng)符合年度調(diào)整文件規(guī)定，職工的繳存標(biāo)準(zhǔn)比例為5%至20%，個(gè)人繳存比例與單位繳存比例一致。繳存比例一個(gè)公積金年度(每年7月1日至次年6月30日)只能調(diào)整一次。自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2012年度職工個(gè)人月均工資總額。

調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過(guò)24588元(2012年度職工月均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1500元。