2025年內蒙古最低工資標準是否包含五險一金

內蒙古最低工資標準含五險一金嗎?

據自治區人社廳消息，結合內蒙古經濟發展和職工工資水的增長情況，經人力資源和社會保障部核準，內蒙古自治區政府決定上調最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。那么，內蒙古最低工資標準含五險一金嗎?

內蒙古最低工資標準政策如下：

調整后，一類地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時12.2元上調至13.3元;二類地區最低工資標準由每月1400元上調至1540元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時11.4元上調至12.5元;三類地區最低工資標準由每月1300元上調至1440元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時10.5元上調至11.7元;四類地區最低工資標準由每月1200元上調至1340元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時9.7元上調至10.9元。

需要提醒的是，內蒙古最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。最低工資標準中不包含延長工作時間工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼等。

那么，五險一金是什么呢?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

那么，最低工資標準是什么呢?

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。