2019年浙江寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息

浙江省寧波市政府常務會議審議決定，寧波從1月1日起，普遍提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。

這次基本養(yǎng)老金的調整對象為4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。

本次調整按普通調整和適當傾斜原則。普遍調整分為兩部分，第一部分退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加;第二部分根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加5元。

傾斜調整是在普遍調整養(yǎng)老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度。對1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發(fā)70元，滿20年不滿30年的每人每月增發(fā)60元，不滿20年的每人每月增發(fā)50元;截至4月30日男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)條件的，可以重復享受。

低標準養(yǎng)老保險待遇享受人員按本人退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含適當增發(fā)部分)確定基本養(yǎng)老金調整水。

在這次調整提高后，寧波市57萬企業(yè)退休人員一年將增資基本養(yǎng)老金約16.6億元。企業(yè)退休人員調整的基本養(yǎng)老金將爭取在3月31日前發(fā)放到位。