2019年臨海市企業退休人員養老金實現十二連漲

我市企業退休人員養老金實現十二連漲 共惠及全市36600余名企業退休人員

“多虧有政府的好政策，這些年我們企業退休人員每年的退休金都有增加，7年前我領到的養老金只有1552元，現在一個月有3600多元了。”昨日，得知今年企業退休職工養老金將繼續看“漲”，基本養老金平均水平提高超10%后，有42年工齡的國有企業退休工人錢培華的喜悅之情溢于言表。

記者從市財稅部門獲悉，從1月1日開始實行，我市再次上調企業退休人員基本養老金。此次調整主要采取“普遍調整”和“適當傾斜”相結合的辦法。“普遍調整”具體由定額調整和掛鉤調整兩部分組成，其中定額調整企業退休人員基本養老金每月129元，企業退職人員基本養老金每月110元;掛鉤企業退休(退職)人員按本人繳費年限長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

此外，在“普遍調整”的基礎上，企業退休(退職)人員養老金待遇調整繼續對幾類人群作了“適當傾斜”：在1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。在12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。同時，對企業退休軍轉干部、勞動模范和省先進生產(工作)者、原工商業者等基本養老金相對偏低的退休人員及按月享受定期傷殘津貼的職工，給予不同程度的特殊調整。

“今年是我市連續12年上調企業退休人員基本養老金。此次調整辦法，共惠及全市36600余名退休人員。”市財稅局行事科工作人員葉小建告訴記者，“月基本養老金平均調整額度從去年的2228元提高至今年2485元，每月人均增發257元，最低增發204元。調整后的養老金已經全部發放到位，退休職工‘老有所養’更有保障。”