廣東省黨員教育網兩學一做黨員考學答案(完整版)

　中央決定開展兩學一做的學習，以下是應屆畢業生小編整理提供關于廣東省黨員教育網兩學一做黨員考學的內容，快來閱讀看看吧。

　　廣東省黨員教育網兩學一做黨員考學

　　按照學校黨委統一部署，6月6日和7日,由廣東藥科大學黨委組織部、學生工作部主辦，中山校區辦、中藥學院承辦的廣東藥科大學本科生黨員“兩學一做”學習教育知識競賽分別在中山校區和大學城校區舉辦，組織部、學工部、中山校區辦、各學院相關負責人，輔導員、本科生黨員、入黨積極分子1000多人觀看了比賽。

　　此次競賽活動面向全校本科生黨員、入黨積極分子，分設必答題、搶答題、風險題三個環節，題型既新穎又不失傳統，考察了同學們的政治水平、文化知識、臨場心態及團隊合作等方面的能力。此次共有13支隊伍參加了競賽，經過激烈的比賽，最終評出了一、二、三等獎。其中中藥學院、護理學院獲得一等獎。

　　活動使同學們加深了對黨章黨規、系列重要講話精神的理解和認識，進一步堅定了黨員的理想信念、提高了黨員的黨性修養，切實加強了黨員的學習意識和自覺意識，對于引領全體學生黨員爭做合格黨員、保持黨的先進性與純潔性起到積極的推動作用。同時通過此次活動，推動了廣東藥科大學各本科生黨支部迅速掀起“兩學一做”學習教育熱潮，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果

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　　廣東省廣州市組織部長會議召開后，廣州市荔灣區委組織部及時召開部機關全體干部學習會，專題傳達學習會議精神。近日，組織召開全區組織、人社、老干部工作會議，向全區組工干部傳達學習全國、省、市組織部長會議精神。為深入學習貫徹落實有關會議精神，荔灣區委組織部緊扣中心、聚焦主業，提出“六堅持六抓”工作思路，認真謀劃組織工作。

　　一是堅持問題導向抓“兩學一做”教育。在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，整合黨校、高校等培訓資源，依托中心組理論學習、荔灣大講壇、西關大學堂、百姓宣講團等學習載體，廣泛深入學習宣傳黨章黨規和系列重要講話精神，教育引導全區廣大黨員堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。推進黨員遠程教育網絡、干部網絡大學堂、微信易信、荔灣網格化等平臺建設，擴展黨員學習教育覆蓋面。嚴格執行“三會一課”，落實黨員日常教育管理制度，形成經常性、常態化學習教育機制。

　　二是堅持選優配強抓集中換屆。圍繞荔灣“十三五”規劃，謀劃做好全區領導班子集中換屆。發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，將加強黨的領導貫穿于集中換屆全過程。開展換屆前學習培訓，將換屆紀律挺在前，嚴明政治紀律、政治規矩和組織人事紀律，嚴格執行換屆選舉有關法律法規。樹立正確的用人導向，堅持好中選優、優中選強，著力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，推動荔灣經濟社會穩步發展。

　　三是堅持從嚴管干部抓隊伍建設。根據《2014—2018年荔灣區干部教育培訓規劃》，制定全區年度培訓計劃，計劃舉辦6個主體班次和7個其他班次，加強黨員干部黨史國史區情教育，增強干部對“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”等大局大勢的理解把握。選派干部參與區重點項目任務、赴清遠、連州扶貧開發、掛任“第一書記”和進行交流輪崗等，在急難險重和基層一線崗位上鍛煉干部，提升發展能力。加大問責力度，建立完善領導干部能上能下工作機制。完善干部檔案管理制度，加強干部任前考察檔案審核。強化對黨員領導干部“八小時以外”活動的監督管理。持續抓好違反干部任用標準程序、跑官要官等6項專項整治。

　　四是堅持夯實基礎抓黨的建設。圍繞從嚴治黨，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。加強幫扶督導，推進街道領導干部駐點普遍直接聯系服務群眾工作常態化、制度化和規范化。建立書記抓基層黨建工作述職報告問題責任清單，完善區、街道黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，探索建立社區(經濟聯社)黨組織書記履行職責的制度。嚴格貫徹落實黨內問責條例、黨務公開條例等黨紀法規，加強社區(經濟聯社)基層黨組織黨員干部日常教育管理。加強基層治理，依托59項“書記項目”，探索建立“黨代表+黨員+社工+義工”志愿服務模式，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　五是堅持廣納英才抓人才集聚。健全完善荔灣“1+5+N”人才政策體系，激發《區黨政領導班子成員聯系服務高層次人才制度》活力，探索人才工作考核機制。抓好高層次人才吸引培養工作和人才集聚工程，優化人才存量、擴大人才增量、提高人才質量，形成專業人才集群。組織開展區高層次人才認定評定和創新創業領軍人才(團隊)評定工作。發揮荔灣高層次人才聯誼會和菁英俱樂部等平臺作用，推進“廣佛同城化示范區”建設，加強人才交流和政務合作，打破地域籬笆，提升改革能力。優化人才創新創業環境，加大對科技創業社區、眾創空間等新型創新創業平臺的建設，推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等孵化模式，提升人才創新創業能力。

　　六是堅持從嚴治部抓自身建設。圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”組織部門的目標，鞏固作風建設成果，在全區組織系統開展“帶頭學黨章黨規、學系列講話，做優秀組工干部”教育實踐活動。加強組工業務知識培訓，開展崗位大練兵、技能大比拼等活動，引導組工干部爭當組工業務的“政策通”、“活字典”。加大組工干部培養鍛煉力度，強化組工干部的看齊意識和擔當意識。完善組工干部下基層工作機制，創新組工干部“點對點聯系服務群眾”活動、黨員志愿服務活動形式和內容。嚴把組工干部入口關，從嚴管理監督組工干部，抓早抓小抓經常，嚴格執行組工干部向組織請示匯報制度。加大組織工作廉政風險防控排查力度，建立禁限清單和組織部長履職用權負面清單。