嘉峪關失業保險繳費比例下調

　　日前，記者從市人社局了解到，為切實減輕企業用工成本，進一步增強企業活力，著力推進供給側結構性改革，推動我市經濟健康發展，自今年5月1日起，我市失業保險費繳費費率由2%調整為1.5%，這是繼3月費率由3%下調至2%后的又一次調整。此次下調將為企業和職工減輕負擔1100萬元左右。至此，2015?我市連續兩年下調失業保險繳費費率，為企業和職工減輕負擔共計3800萬元，惠及職工5.7萬人。

　　據統計，僅?上半年，失業保險支持企業穩定崗位補貼5874萬元、3月?2018年4月費率下調使基金征繳預減少6200萬元、失業保險金發放標準由2007年205元/月提高至現在的1081元/月。一系列優惠政策的實施，彰顯了黨和政府在新形勢下鼓勵、扶持企業發展壯大的力度，也為更好地推進供給側結構性改革奠定了良好的基礎和穩定的社會環境。

　　失業保險:

　　失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

　　三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

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　　一、領取失業保險金所需資料

　　人員失業保險待遇失業人員連續繳費滿一年的，應在終止、解除勞動關系或者勞動爭議的裁決、判決生效之日起60日內到社會保險經辦機構申領失業保險待遇，由本人填寫“申請表”。并提供以下資料：

　　1、本市戶籍失業人員提供《勞動手冊》、《解除(終止)勞動合同證明》或《辭退證明》、本人身份證原件和復印件。

　　2、發生勞動爭議的提供裁決書或判決書。

　　3、提供指定銀行本人姓名開設的存折賬號。

　　二、失業保險金標準的計算

　　失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

　　失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

　　三、領取失業保險金期限的計算

　　失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。

　　累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月;累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。