2019年廊坊失業(yè)保險新政策解讀

日前，從市人力資源和社會保障局獲悉，我市度首批穩(wěn)崗補貼資金陸續(xù)到位，首批60家企業(yè)將獲補3490.62萬元，惠及71337名員工。

　　落實穩(wěn)崗補貼政策支持鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員

　　為支持服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實幫助企業(yè)解決實際困難，我市積極落實穩(wěn)崗補貼政策，“真金白銀”支持鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員，促進就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會和諧。

　　去年起，我市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，每年可一次性享受穩(wěn)崗補貼。補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且無裁員的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于我市登記失業(yè)率滿1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于我市登記失業(yè)率不足1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的20%給予穩(wěn)崗補貼。

　　其它符合條件的企業(yè)6月30日前可繼續(xù)申報度援企穩(wěn)崗補貼

　　此次穩(wěn)崗補貼的發(fā)放范圍包括三河市、安次區(qū)、市本級和廊坊開發(fā)區(qū)。6月30日前，其他符合條件的企業(yè)仍可持《穩(wěn)崗補貼申請表》、度繳納失業(yè)保險費的相關(guān)憑證、無裁員或裁員情況證明(扣除企業(yè)職工因退休、死亡及勞動合同期滿等正常減員的人數(shù))，向當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險行政管理部門咨詢相關(guān)政策或向當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　失業(yè)保險再次階段性降低費率切實保障失業(yè)人員基本生活和穩(wěn)崗政策落實

　　另據(jù)了解，為進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強企業(yè)活力，從5月1日至2018年4月30日，我市按照省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》(冀人社發(fā)[2016]21號)規(guī)定，階段性將失業(yè)保險費率由2%降至1.5%。這是我市自3月1日將失業(yè)保險費率由3%下調(diào)到2%后的又一次下調(diào)。此項政策落實到位后，兩年內(nèi)預(yù)計可減輕用人單位負(fù)擔(dān)1億元左右。

　　此次費率調(diào)整后，用人單位將按照本單位工資總額的1.0%、職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。

　　因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)貧v年結(jié)余基金支付，不足部分由省級按照《河北省失業(yè)保險調(diào)劑金管理使用辦法》的相關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險調(diào)劑金給予補助，資金仍不足者，由統(tǒng)籌地本級財政解決。

　　按照要求，5月1日后已按2%費率多征收的失業(yè)保險費，在內(nèi)核定繳費金額時沖減。

　　我市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將按程序調(diào)整失業(yè)保險基金收支預(yù)算，合理安排失業(yè)保險基金支出，加強基金管理，切實保障失業(yè)人員基本生活和援企穩(wěn)崗相關(guān)政策的落實。