2019年合肥失業(yè)保險費率由3%降至2%

減輕中小企業(yè)負擔、為創(chuàng)業(yè)者提供便利、困難家庭將得到就業(yè)扶助、做好職工的技能培訓……在昨日召開的合肥市政府第68次常務會上，《進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)獲原則通過，“23條新政”為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者帶來諸多利好消息。合肥市市長張慶軍表示，要彰顯“工匠精神”還需加強就業(yè)者的整體素質，并透露合肥將發(fā)布“人才榜”，為高層次人才到合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安家落戶做好服務。

　　入選“人才榜”將能享受更多優(yōu)惠政策

　　為吸引更多高層次人才落戶，合肥將為他們提供更多更優(yōu)質的服務。張慶軍透露，合肥醞釀發(fā)布“人才榜”，入選的高層次人才將能夠享受系列優(yōu)惠政策。

　　合肥還將建設“合肥人力資源產業(yè)園”，提升人力資源服務供給能力，并將落實職工培訓補貼政策，支持企業(yè)開展崗前技能培訓和在崗技能提升培訓。

　　張慶軍特別強調合肥要加大對職工的培訓力度，特別是技術要求比較高的崗位，“從現在與長遠來看，打造‘工匠精神’都應該放在一個重要位置，相應的配套政策也要跟得上。”

　　另外，張慶軍還要求，各相關部門要把政策充分地用足用活，比如對于特殊困難的家庭，可以給予專門的扶持。

　　見期滿留用率達50%以上單位有望獲得獎勵

　　又到畢業(yè)季，高校畢業(yè)生的就業(yè)去向成為家長們最牽掛的事情。根據《實施意見》，合肥將把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，鼓勵機關事業(yè)單位、社會組織、大型企業(yè)提供高質量的見崗位，完善落實見補貼政策，對見期滿留用率達到50%以上的單位給予一次性獎勵。

　　同時，將深入實施青年創(chuàng)業(yè)計劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，并為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

　　另外，對于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)并交納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼。

　　失業(yè)保險費率降低一個百分點

　　根據《實施意見》，合肥將失業(yè)保險費率統一由3%降至2%，減輕企業(yè)和個人負擔。對參加失業(yè)保險并承諾一年內不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)，失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。

　　合肥還將建立失業(yè)風險應急機制，對結構調整、重大災害等可能導致大規(guī)模失業(yè)風險的，利用失業(yè)保險調劑金進行積極預防和有效調控。對確實要裁員的，將制定人員安置方案，實施專項就業(yè)幫扶行動。

　　在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記。

　　高校、職業(yè)院校等將開設創(chuàng)新課程

　　合肥將允許高校學生“休學創(chuàng)業(yè)”。根據《實施意見》，高等院校、職業(yè)院校、技工院校實施彈性學制，允許在校學生保留學籍休學自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現代服務型小型微型企業(yè)的，給予一次性5000-10000元補助。

　　高等院校、職業(yè)學校、技工院校將全面推行創(chuàng)業(yè)教育，開設創(chuàng)新課程，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程或就業(yè)指導課程體系。