減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)、為創(chuàng)業(yè)者提供便利、困難家庭將得到就業(yè)扶助、做好職工的技能培訓(xùn)……在昨日召開的合肥市政府第68次常務(wù)會上，《進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)獲原則通過，“23條新政”為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者帶來諸多利好消息。合肥市市長張慶軍表示，要彰顯“工匠精神”還需加強就業(yè)者的整體素質(zhì)，并透露合肥將發(fā)布“人才榜”，為高層次人才到合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安家落戶做好服務(wù)。

　　入選“人才榜”將能享受更多優(yōu)惠政策

　　為吸引更多高層次人才落戶，合肥將為他們提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。張慶軍透露，合肥醞釀發(fā)布“人才榜”，入選的高層次人才將能夠享受系列優(yōu)惠政策。

　　合肥還將建設(shè)“合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園”，提升人力資源服務(wù)供給能力，并將落實職工培訓(xùn)補貼政策，支持企業(yè)開展崗前技能培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)。

　　張慶軍特別強調(diào)合肥要加大對職工的培訓(xùn)力度，特別是技術(shù)要求比較高的崗位，“從現(xiàn)在與長遠(yuǎn)來看，打造‘工匠精神’都應(yīng)該放在一個重要位置，相應(yīng)的配套政策也要跟得上。”

　　另外，張慶軍還要求，各相關(guān)部門要把政策充分地用足用活，比如對于特殊困難的家庭，可以給予專門的扶持。

　　見期滿留用率達(dá)50%以上單位有望獲得獎勵

　　又到畢業(yè)季，高校畢業(yè)生的就業(yè)去向成為家長們最牽掛的事情。根據(jù)《實施意見》，合肥將把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、大型企業(yè)提供高質(zhì)量的見崗位，完善落實見補貼政策，對見期滿留用率達(dá)到50%以上的單位給予一次性獎勵。

　　同時，將深入實施青年創(chuàng)業(yè)計劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，并為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

　　另外，對于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)并交納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼。

　　失業(yè)保險費率降低一個百分點

　　根據(jù)《實施意見》，合肥將失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%降至2%，減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)。對參加失業(yè)保險并承諾一年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)，失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。

　　合肥還將建立失業(yè)風(fēng)險應(yīng)急機制，對結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大災(zāi)害等可能導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險的，利用失業(yè)保險調(diào)劑金進(jìn)行積極預(yù)防和有效調(diào)控。對確實要裁員的，將制定人員安置方案，實施專項就業(yè)幫扶行動。

　　在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。

　　高校、職業(yè)院校等將開設(shè)創(chuàng)新課程

　　合肥將允許高校學(xué)生“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”。根據(jù)《實施意見》，高等院校、職業(yè)院校、技工院校實施彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小型微型企業(yè)的，給予一次性5000-10000元補助。

　　高等院校、職業(yè)學(xué)校、技工院校將全面推行創(chuàng)業(yè)教育，開設(shè)創(chuàng)新課程，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程或就業(yè)指導(dǎo)課程體系。