2019失業保險金領取條件有哪些

　失業保險制度改革發放穩崗補貼金

　　國家四部委日出臺一份文件，這份文件稱，要在調整優化產業結構中更好地發揮失業保險預防失業、促進就業作用，激勵企業承擔穩定就業的社會責任。通俗地講，就是由失業保險基金給企業發放‘穩崗補貼’。這也意味著，長期以來主要用來“保生活”的失業保險基金，將擴大到預防失業和促進就業。

　　根據四部委的最新通知，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。補貼政策主要適用實施兼并重組、產能嚴重過剩、淘汰落后產能等企業。

　　當前就業形勢嚴峻，此次被裁掉的市民們面臨失業的困境，那么失業了保險金領取條件有哪些，又該如何辦理呢?

　　失業保險金的申請對象

　　勞動者在工作期間參加過失業保險，非本人意愿而中斷工作者，已經辦理失業登記，在原單位交納失業保險超過一年者，且有求職需求的，均可以申請領取失業保險金。非本人意愿中斷勞動合同分為如下幾種情況：

　　1.因勞動合同期滿或用人單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，勞動者的勞動合同被終止的;

　　2.用人單位按勞動合同法規定解除或終止勞動合同的，如勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規章制度、企業依照企業破產法規定進行重整的、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作等;

　　3.勞動者按照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的，如用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定等。

　　失業保險金領取條件

　　本地城鎮戶籍失業人員享受失業保險待遇。用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養老保險手冊(單位已辦理社保減少手續，但由于結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態時提供)送交職工戶籍所在區就業服務機構。

　　本地城鎮就業轉失業人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，失業登記后，應當參加職業培訓，開展求職活動，并按月到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道(鄉鎮)勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太洋卡領取失業保險金。

　　失業人員無正當理由，連續2個月不到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定給予保留。

　　外城鎮失業人員選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的領取條件。用人單位與職工終止或解除勞動關系后，應及時到失業保險征繳機構辦理停保手續。