險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規定補貼。同時，省級失業保險調劑金要加大調劑力度，根據統籌地區失業保險基金赤字情況、歷年基金結余情況和財政狀況，適當提高補貼比例。

　　浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業轉型升級，建立更加公可持續的失業保險制度。

　　浙江調降失業保險費率的背景是，日媒體報道中國社會保險費率全球第一，繳費以社會均工資為基數連年上漲，成為企業和個人的負擔。全國人力資源和社會保障部(人社部)公開表態將適當下調社保費率。

　　根據新華社報道，今年1月份以來，天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準，致用人單位及個人繳費普遍上漲，同時也引發一定的爭議。

　　新華社1月7日的報道還稱，根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水的40%，有的地區甚至達到50%;中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國均水的2倍，是北歐五國的3倍，是G7(七國集團)國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

　　隨著輿論聚焦社保繳費情況，1月10日，人民日報刊發文章稱，人社部在接受采訪時回應，單位企業應繳的必須繳，不能簡單地將上漲壓力視為 “負擔”，但政府的確有必要調整繳費政策，讓企業更容易接受。

　　人社部有關負責人還在接受媒體采訪時表示，目前中國5項社會保險費率中，主要是養老保險費率偏高，今后隨著社會保障制度的進一步完善，社保費率將適時適當下調。