三明失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于三明失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、三明失業保險金領取條件及標準

哪些人員可以申領失業保險金？

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業保險金發放標準

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間每滿1年領取2個月失業保險金，最長期限為24個月。失業保險金月發放標準如下∶

（一）累計繳費時間滿一年不滿十年的，按當地法定最低工資的百分之七十標準發放；

（二）累計繳費時間滿十年不滿二十年的，按當地法定最低工資的百分之七十五標準發放；

（三）累計繳費時間滿二十年以上的，按當地法定最低工資的百分之八十標準發放。

二、三明失業補助金每月多少錢

可申領6個月的失業補助金。參保繳費6個月（含）以上的發放標準為：市本級、梅列、三元、永安、沙縣每人每月950元，其他各縣每人每月850元；參保繳費不足6個月的發放標準為：市本級、梅列、三元、永安、沙縣每人每月470元，其他各縣每人每月420元。失業補助金按月發放。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。