安慶失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于安慶失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、安慶失業保險金領取條件及標準

參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金。

用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的

領取失業保險金的期限最長為12個月

累計繳費滿5年不足10年的

領取失業保險金的期限最長為18個月

累計繳費10年以上的

領取失業保險金的期限最長為24個月

對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡。

二、安慶失業補助金每月多少錢

自2023年3月1日起，安慶市區全日制就業勞動者月最低工資標準調整為1930元/月。根據失業保險標準與最低工資掛鉤聯動機制規定，自2023年3月1日起，我市失業保險金發放標準調整為1737元/月，上調387元。

根據《安徽省失業保險條例》、省人社廳《關于提高失業保險待遇有關問題的通知》關于失業保險金標準的規定，失業人員領取失業保險金標準為本市現行規定最低工資標準的90%。因此，安慶市最低工資標準調整后，符合失業金申領條件的失業人員每月可領取失業保險金：1930元×90%=1737元/月，比原來多領387元。同時，女性領金失業人員的生育補助金費同步提高，為5個月生育當月失業保險金標準（1737×5），較之前增長1935元。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。