關于異地申請領取失業保險金的問題解答

異地如何申請領取失業保險金

　　蘭州的蘇先生近日咨詢稱，他原來是蘭州某公司的技術員，上世紀90年代中期到外省一家公司工作，并在外地參加了失業保險。今年10月，蘇先生所在公司因為與其他公司合并，而解除了與蘇先生的勞動合同。蘇先生的戶口仍然在蘭州。請問：失業人員失業地與戶籍不一致時，應如何申請領取失業保險金?

　　甘肅圣方舟律師事務所梁建莉律師認為：根據我國《失業保險金申領發放辦法》第21條的規定，對失業人員失業前在單位與本人戶籍不在同一統籌地區的，其失業保險金的發放和其他失業保險待遇的提供，由兩地勞動保障行政部門進行協商，明確具體辦法。協商未能取得一致的，由上一級勞動保障行政部門確定。另外，《失業保險金申領發放辦法》第23和第24條的規定，對于失業人員失業保險關系在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定。失業人員跨統籌地區轉移的，憑失業保險關系遷出地經辦機構出具的證明材料到遷入地經辦機構領取失業保險金。本案中，蘇先生應根據其失業前所在單位與本人戶籍地勞動保障行政部門協商結果，來確定向何地的失業保險經辦機構申領失業保險金。

見習期間能否

計算工齡?

　　天水的程某電話咨詢稱，他從某師范大學畢業后與本縣某高級中學達成就業協議，約定第一年為見習期，見習期如果考核合格雙方再簽訂正式的就業合同，如果考核不合格則該學校可以不錄用程某。一年的見習期滿后，今年10月，程某通過了學校組織的考核并被正式聘用。請問：程某第一年的見習期是否應當計算為工齡?

　　甘肅東方人律師事務所王斌副主任律師認為：根據規定：在見習期間被見習單位正式錄用或聘用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。根據《普通高等學校畢業就業工作暫時規定》第45條規定：畢業生就業后，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。因此，高校畢業生在見習期內或者見習期滿后被見習單位錄用的，見習期間可以計算為工齡，但如果該畢業生不被見習單位錄用，則不適用前述規定。本案中，程某被見習單位聘用，見習期間可以計算為工齡。