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    培訓機構實習報告總結和格式范文

    更新:2023-09-20 14:05:17 高考升學網
    每個應屆畢業生在學校畢業前都需要進行畢業實習,以下是由大學高考網提供一篇實習報告范文,提供給應屆畢業生寫報告時參考所用。更多實習材料盡在http://shixi.cnrencai.com/

    實習工作讓我學會許多,并懂得一定道理,雖然這個工作是枯燥的,但是在工作中我還是體會到了責任心,態度等比較抽象的詞語。除了遵守一定的標準之外還要有一定的變通等。有關于說什么是好工作,我認為在工作過程中你時常感到快樂的工作,總能讓你感到快樂與激情的工作就是好工作(或者說你發自內心的喜歡做一件事,而那件事剛好是一種工作,能做這樣的工作是幸福的)。

    在與人交往上也是,要堅守自己的道德,也要學會一定的變通。即使看不慣某些事,如果自己無法改變,那么堅持自我也是一種品德。

    一、檢驗實習

    1、工作前的培訓

    上班的前兩天是培訓,講一些安全方面的問題,培訓完后便就正式的步入實際的生產工作中。

    培訓的第一天講了公司的組成,關系(注①),組織構架,企業文化等,說本公司很講求環境保護和循環利用,并在節約成本與減少浪費上也做的很到位。聽到這里時我感覺這家日本企業還算是個正規有責任的企業(最起碼聽起來是這個樣,事實是在后來的工作中,他們在自己所宣稱的節約成本、減少浪費及公司內部環境的治理這些方面上都還算是做的不錯的)。 [注①:關系即領導的識別,除了胸卡外還可以通過看帽子來識別,帽子的側面都有橫杠(即紅色的線條),一杠(一條紅色線條),兩杠(兩條紅色線條),三杠,一粗杠(一粗紅色線條)。分別帶表達級別就是:班長,系長,科長,部長。帶灰黑色帽子的是經理,一般經理都為日本人]

    培訓的第二天講了安全的問題,這是老生常談的問題。主管安全的工作人員講到了一個三不傷害原則:不傷人,不傷己,也不被人傷害。 由這三點作為我們工作中的安全原則,并講述了一些常見安全問題及發現問題后處置流程,在這我列出一些做為參考:

    ①夾具刀具不可靠導致物體飛出

    ②精神不集中易出安全問題

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