2025年最新江蘇產(chǎn)假多少天,江蘇產(chǎn)假國家規(guī)定

更新：2023-09-14 04:17:14 高考升學(xué)網(wǎng)

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看江蘇地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定。

一、江蘇最新產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)《江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定》，自2018年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

《江蘇省人口與計劃生育條例修正(草案)》2018年3月30日經(jīng)省12屆人大常委會第22次會議表決通過，2018年3月31日起正式施行。自2018年1月1日起符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護(hù)理假15天，婚假統(tǒng)一為13天。

條例特別規(guī)定婚假產(chǎn)假視為正常出勤，在規(guī)定假期限內(nèi)工資照發(fā)不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產(chǎn)假規(guī)定的期限。

婚假：員工在合同期內(nèi)登記結(jié)婚的，對依國家婚姻法履行正式手續(xù)的員工，婚假13天(含節(jié)假日)，結(jié)婚登記日起6個月內(nèi)一次性休完。

產(chǎn)假：對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)，符合國家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天;難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天(包括產(chǎn)前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

男員工護(hù)理假：對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)、夫妻生育符合國家規(guī)定的男員工，在配偶生育時，男員工享有護(hù)理假15天。護(hù)理假須于孩子的出生日期起一次性休完。

二、全國各省產(chǎn)假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一覽表

婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù) 匯總一覽表
國家	女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
北京	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條、第十八條
上海	符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。《上海市人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十一條
廣東	《廣東省實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》第十一條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。　　女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。　　《廣東省職工生育保險規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的，按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
廣東	問：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》廢止后，15天的晚育假是否可以繼續(xù)執(zhí)行？　　2017年3月21日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》經(jīng)深圳市六屆人大常委會第十五次會議審議批準(zhǔn)后，被正式廢止。《條例》廢止后，“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定也不再執(zhí)行。具體來講，3月21日0時前已經(jīng)生育且符合相關(guān)規(guī)定的，繼續(xù)享受15天的晚育假；3月21日0時后生育的，不再享受15天的晚育假。《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假（廣東省取消原10天晚婚假），共計3天法定婚假日. 深圳市各單位的規(guī)章制度必須符合國家或深圳市地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章，對深圳市婚假國家規(guī)定2019放3天的福利待遇照常發(fā)放。
浙江	2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假；（二）男方享受十五天護(hù)理假。《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
江蘇	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
天津	符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
湖北	對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
四川	符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條
山東	符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
福建	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
山西	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
寧夏	對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
廣西	符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
江西	符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。《江西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
重慶	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日。《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條
海南	依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護(hù)理假十五日。《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條
內(nèi)蒙古	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
安徽	對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
云南	機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。
云南	《云南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
湖南	符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條
甘肅	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條
吉林	符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天； ...... 女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
河北	依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條
遼寧	依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條
貴州	國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天。《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條
陜西	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條
河南	依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月。《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
黑龍江	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
青海	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條