最新三門峽產假多少天,三門峽產假國家規定
更新：2023-09-16 11:54:17 高考升學網根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看三門峽地區的產假天數規定。
一、三門峽最新產假國家規定
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津
貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月
的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個
月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受
一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職
工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發
生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
二、全國各省產假婚假、產假、陪產假一覽表
| 國家 | 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。, 《女職工勞動保護特別規定》第七條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 |
| 北京 | 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。 女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條、第十八條 |
| 上海 | 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。 《上海市人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十一條 |
廣東 | 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。 《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條 女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。 《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》 |
| 職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。 《深圳經濟特區人口與計劃生育條例（2015修正）》第三十五條 | |
| 浙江 | 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： （一）女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假； （二）男方享受十五天護理假。 《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條 |
| 江蘇 | 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 天津 | 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。 《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 湖北 | 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假。 《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 四川 | 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。 《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條 |
| 山東 | 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。 《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 福建 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。 《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 山西 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。 《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 寧夏 | 對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假。 《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 廣西 | 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。 《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 江西 | 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。 《江西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 重慶 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。 符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日。 《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條 |
| 海南 | 依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。 符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待： 屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。 《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條 |
| 內蒙古 | 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，并給予男方護理假二十五日。 《內蒙古自治區人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 安徽 | 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵： （一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天； （二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。 《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 云南 | 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。 《云南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 湖南 | 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。 《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條 |
| 甘肅 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。 《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條 |
| 吉林 | 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇： （一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天； （二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天； ...... 女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。 《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 河北 | 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。 《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條 |
| 遼寧 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。 《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
| 貴州 | 國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天。 《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條 |
| 陜西 | 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。 《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條 |
| 河南 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。 《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 黑龍江 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。 《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 青海 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。 《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條 |
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