生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。那么2018年臺州生育津貼最新政策是什么？臺州生育津貼計算方法領取條件標準是怎樣的？高考升學網整理了以下相關內容，讓我們一起來了解一下吧！

生育保險醫療費及生育津貼的一般規定：

　　1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月均工資計發，由生育保險基金支付。

一、報銷流程
（1）女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核準后，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
二、保險待遇
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人繳費工資為基數按規定假期計發：
三、報銷注意事項
1、看生育津貼的計算方式，目前來說生育津貼等價于女職工本人生育當月的繳費基數/30產假天數(計算結果四舍五入到分)。
2、產假天數是如何來定義的，正常產假為3個月，難產的可以增加15天，多胞胎生育每增加一個嬰兒增加15天，晚育會獎勵產假30天。
3、參加生育保險的職工如果發生了引產和流產的，根據《醫學診斷證明書》來申請，要寫明妊娠的咒術，女職工妊娠不滿12周產假為15天，12周到16周的為30天，16周到28周的產假為42天，懷孕有28周的為90天產假。
4、申請的津貼和晚育津貼都會于次月支付到養老保險基金賬戶上。
生育保險的待遇和津貼怎么算？
生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數）
假期天數：
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
一次性分娩營養補助費：
①正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25%;
②難產、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。