2025年河南產假工資怎么發,河南省產假工資標準規定

　5月25日上午，河南省十二屆人大常委會第二十二次會議召開，其中一項重要議程，就是審議《河南省人口與計劃生育條例》修改草案。

　　關于婚假、生育假、再婚夫妻再生育的條件、獨生子女優惠政策等在修改草案中都有提及。另外，獨生子女家庭還有望獲得一份“意外”的“福利”，新條例計劃增加“獨生子女護理假”。

　　【婚假】

　　婚假怎么休，明天公布

　　國家規定的婚假是3天。根據我省現行規定，國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假18天。也就是說，晚婚者，可以享受的婚假是21天。所謂晚婚，指的是女方年滿23周歲以上初婚，男方年滿25周歲以上初婚。

　　而根據去年12月份修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》，已經沒有了關于晚婚可以享受延長婚假的獎勵。那《河南省人口與計劃生育條例》將會如何修改?婚假到底能休多久?結果將于5月27日公布。

　　【婚檢獎勵】

　　參加婚檢，有望增加婚假

　　會上，不少媒體同行對一個詞非常關注??婚檢獎勵。

　　省人大教科文衛委在初審報告中介紹，調研中很多人反映，目前我國出生缺陷發生率約為5.6%，這與人們參加婚前醫學檢查比例大幅度下降密切相關。在不限制公民婚前醫學檢查自由選擇權的前提下，建議對婚檢鼓勵政策進行修改。

　　此前，黑龍江省修改的計劃生育條例規定，參加婚前醫學檢查的，增加婚假10日，假期工資照發。

　　根據我省人大教科文衛委的初審，我省借鑒黑龍江省的做法，計劃對參加婚前醫學檢查的“新人”增加婚假時間。具體增加多少天，省人大常委會委員們將審議討論。

　　【產假】

　　產假怎么休，明天公布

　　國家規定的產假是98天。按照我省現行規定，女方晚婚生育或24周歲以上生育第一個子女的為晚育，這種情況下，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月。也就是說，放在以前，產假能休6個月左右。

　　在《中華人民共和國人口與計劃生育法》修訂后，大家討論很熱烈：“晚育假”取消了，以后是不是只能休98天?二孩放開了，生育二孩時可以享受多久的產假?

　　河南商報記者了解到，《關于修改河南省人口與計劃生育條例的決定(草案)》對此有專門表述，我省新版的計生條例將對產假進行調整。而具體產假時間，省人大常委會委員們這兩天將進行詳細地審議討論，最終的“定論”將于周五上午條例表決后公布。

　　【三孩】

　　具備以下條件，可生三孩

　　在現行的《河南省人口與計劃生育條例》中，規定了哪些情況下夫妻可以生育二孩。而在國家全面放開二孩的情況下，此項規定也勢必修訂。什么情況下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具備啥條件，成為大家關注的內容。

　　根據《關于修改河南省人口與計劃生育條例的決定(草案)》，擬規定，夫妻具備下列條件的，可以生育“三孩”：

　　1.再婚夫妻，再婚前各生育一個子女，再婚后未生育子女的;

　　2.再婚夫妻，再婚前一方生育兩個孩子，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的;

　　3.經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。

　　【獨生子女護理假】

　　父母住院，給子女放護理假

　　這次我省的計生條例修改中，獨生子女家庭有望獲得一份“意外”的“福利”??“獨生子女護理假”。

　　河南商報記者在省人大常委會上了解到，省政府法制辦曾會同省衛計委，重點對年滿60周歲的獨生子女父母住院治療期間給予其子女護理假問題進行了研究論證，并征求了國家衛計委的意見。國家衛計委認為，增加獨生子女護理假是一項值得肯定的政策探索和實踐。

　　根據《關于修改河南省人口與計劃生育條例的決定(草案)》，計劃增加“獨生子女護理假”，即“年滿60周歲的獨生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20天的護理假，護理假期間視為出勤”。

　　【獨生子女獎勵費】

　　注銷光榮證，獎勵費不收回

　　河南商報記者了解到，根據現行規定，凡領取獨生子女父母光榮證的，從發證之月起至子女滿18周歲止，獎給獨生子女父母每人每月獎勵費20元以上，而在《關于修改河南省人口與計劃生育條例的決定(草案)》中，此項規定得到保留。也就是說，這項政策或將繼續有效。

　　另外，省人大教科文衛委在提交的“《關于修改河南省人口與計劃生育條例的決定(草案)》初審情況的報告”中提到，有人提出，實行全面二孩政策后，之前已領取獨生子女父母光榮證后又合法生育第二個子女的，如何終止享受原獨生子女家庭有關優惠待遇?這涉及二孩政策實施前后的相關政策銜接問題。

　　按照國家衛計委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，省人大教科文衛委建議將相關條款修改為“領取獨生子女父母光榮證后又生育的，終止享受相關的優惠待遇，注銷獨生子女父母光榮證，其在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間領取的獨生子女父母獎勵費不再收回�！�