生育保險主要待遇有哪些

　　參加生育保險累計滿一年，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　女職工：生育津貼 以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人繳費工資為基數(shù)按規(guī)定享受假期計發(fā)。

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)。

　　假期天數(shù)：

　　①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)

　　②獨生子女假期增加35天;

　　③晚育增加15天;

　　④難產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

　　⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

　　⑥流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月15天;

　　懷孕不滿4個月30天;

　　懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

　　懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　(2)生育醫(yī)療費

　　①持《本市企業(yè)職工生育保險就醫(yī)確認(rèn)憑證》就醫(yī)的醫(yī)療費用，實行同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　②懷孕16周前的突然流產(chǎn)、非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

　　③異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　(3)一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費

　　①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月均工資×25%;

　　②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

　　(4)一次性補(bǔ)貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300補(bǔ)貼。

　　男職工：

　　領(lǐng)取《獨生子父母光榮證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)。