企業(yè)職工生育保險待遇申報表

單位（蓋章）： 單位養(yǎng)老保險代碼： 單位醫(yī)療（生育）保險代碼：

個人養(yǎng)老保險代碼： 個人醫(yī)療（生育）保險代碼：

填表說明：1、申報單一式二份，財務(wù)、生育保險科各一份；

2、申領(lǐng)生育待遇申報材料：醫(yī)院收據(jù)、診斷書、費用明細、《嬰兒出生證》和《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件，二胎的另提供《準生證》原件及復(fù)印件，如異地生育需提供病歷復(fù)印件。

3、申領(lǐng)計劃生育待遇申報材料：醫(yī)院收據(jù)、診斷書、門診醫(yī)療手冊，人工流產(chǎn)職工需持《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件，退休人員需另持退休審批單復(fù)印件。

4、由企業(yè)生育保險經(jīng)辦人統(tǒng)一辦理。

　生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：

　　生育津貼：

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

　　(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(職工所在用人單位上年度職工月均工資/30天X假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　�、僬�常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　�、讵毶�子女假增加35天;

　�、弁碛�假增加15天;

　　④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　�、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　營養(yǎng)補助

　　①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%;

　　②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%.

　　男性職工

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)

　　注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

　　醫(yī)療費用

　　生育醫(yī)療費用包括：

　　(1)生育的醫(yī)療費用;

　　(2)計劃生育的醫(yī)療費用;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)

　　生育保險金

　　生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼：以用人單位職工月均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個月(90天)計發(fā)2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.6個月(140天)計發(fā)醫(yī)療補助金：以特區(qū)上年度企業(yè)職工月均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個月計發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。