最新吉林省人口與計劃生育條例全文(六)

對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。

　　第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;

　　(二)晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天，同時給予男方護理假七天;

　　(三)農村村民憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的優惠待遇;

　　(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地人民政府規定的優惠待遇。

　　晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

　　第四十九條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：

　　(一)放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動;

　　(二)取宮內節育器，休息一天;

　　(三)結扎輸精管，休息十五天;

　　(四)結扎輸卵管，休息二十一天;

　　(五)懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。

　　上述手術同時進行兩項以上的，休假期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

　　農村村民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的其他優惠待遇。

　　第五十條 夫妻決定終生只生(養)育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村(居)民委員會證明，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。

　　第五十一條 持有《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優惠待遇：

　　(一)每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標準;

　　(二)晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡;

　　(三)獨生子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助;

　　(四)退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。

　　第五十二條 持有《獨生子女父母光榮證》的農村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。

　　在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。

　　第五十三條 獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：

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