山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定全文

山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定

　　第一章　總　則

　　第一條　為了維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險，為其職工繳納生育保險費。

　　本規(guī)定所稱企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他企業(yè)。

　　第三條　縣以上勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作。財政、衛(wèi)生、人口和計劃生育、經(jīng)貿(mào)、審計、稅務(wù)、物價等部門按照各自職責(zé)，做好生育保險的有關(guān)工作。

　　勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照本規(guī)定負責(zé)生育保險的經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

　　第四條　工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。

　　第二章　生育保險費的征繳

　　第五條　生育保險費的繳費比例按照“以支定收、收支平衡”的原則確定。具體繳費比例由設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門會同財政部門，按照不超過用人單位職工工資總額1%的比例確定和調(diào)整，報本級人民政府批準后執(zhí)行。

　　生育保險的統(tǒng)籌層次由設(shè)區(qū)的市人民政府確定。

　　第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照設(shè)區(qū)的市人民政府確定的繳費比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

　　第七條　用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的，其欠繳的生育保險費，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以清償。

　　第八條　生育保險費的征繳按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條　征收的生育保險費按照規(guī)定存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保險基金財政專戶，形成生育保險基金。

　　生育保險基金由下列各項構(gòu)成：

　　(一)生育保險費;

　　(二)生育保險基金的利息收入;

　　(三)生育保險費滯納金;

　　(四)依法納入生育保險基金的其他資金。

　　生育保險基金不計征稅、費。

　　第三章　生育保險待遇

　　第十條　具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

　　(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);

　　(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。

　　第十一條　生育保險待遇包括下列各項：

　　(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;

　　(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;

　　(三)職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用;

　　(四)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。

　　第十二條　女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照下列標準確定：

　　(一)女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加1