黑龍江生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么黑龍江生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于黑龍江生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、黑龍江生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、黑龍江生育津貼領取條件及材料

生育津貼領取條件：

參加生育保險且生育或實行計劃生育手術時，已連續繳費滿12個月的用人單位女職工。

生育津貼申領條件：

1.申請：參保職工結算生育醫療費待遇后，參保單位通過黑龍江政務服務網“生育津貼支付”填寫員工生育結算信息，系統校驗成功后提交申請。

2.受理：系統自動受理。

3.審核：后臺工作人員完成對參保單位提交數據審核、結算、復核等工作。

4.撥付：基金財務工作人員進行確認及銀行撥付。

5.辦結：用人單位查收女職工生育津貼。

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生育津貼政策

生育津貼按照《中華人民共和國社會保險法》規定執行，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

難產的，增加產假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

生育津貼與工資不重復享受。

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