新爸爸的陪產(chǎn)假解讀

詳解新爸爸的陪產(chǎn)假

　　陪產(chǎn)假是針對于新爸爸來說的，只要是合法夫妻，妻子在享受產(chǎn)假的同時(shí)，丈夫是可以享有假期來照顧妻子和寶寶的。但是，勞動(dòng)法并沒有對天數(shù)做出硬性規(guī)定，因此各地規(guī)定的時(shí)間都有所不同，甚至有的地方并不存在這類假期。

盤點(diǎn)各大區(qū)域的陪產(chǎn)假

　　大多數(shù)地方都給予新爸爸一周的假期，如果如遇晚婚晚育的可以再延長3天，但各地都不盡相同：

　　河南省：晚育爸爸可享受30天來照顧妻子和孩子。

　　北京市：晚育媽媽可另外再擁有30天的假期,也可將該假期給予丈夫。如選擇不享受該假,該家庭可獲得妻子一個(gè)月的基本工資。

　　廣東省：獨(dú)生子女家庭可擁有特殊待遇：新媽媽可另外再擁有35天的假期，新爸爸則可擁有10天的假期，且不得影響工資福利。