部隊和公務員計劃生育政策解讀

部隊和公務員計劃生育政策

　　軍隊有中華人民共和國解放軍計劃生育條例，但有重新修訂的《條例》，認真貫徹“三個代表”重要，積極適應國家和軍隊改革發展的新形勢，依據《人口與計劃生育法》和相關法律法規，體現依法辦 事、科學管理，推進軍隊計劃生育工作機制和工作方式的轉變，體現以人為本、造福官兵，保障軍隊人員實行計劃生育的合法權益，體現綜合治理、服務全局，形成 有關部門齊抓共管計劃生育工作的合力，確保新時期軍隊計劃生育工作繼續走在全社會前列。

修訂主要把握五個原則：

　　一是法規的一致性——做到與國家的法律法規統一，與軍隊的相關法規配套，與各地的條例銜接;

　　二是政策的穩定性——遵循“國家穩定現 行生育政策”的指導，照顧到一些特殊情況，使生育政策更加合情合理;

　　三是軍隊的特殊性——把貫徹國家法律法規和軍隊自身特點結合起來，堅持從實際出 發，力求具體可行;

　　四是內容的科學性——把總結的實踐經驗上升為法規來確認，內容更加系統和完善，與有關法律法規互補：

　　五是工作的先進性——堅持高標準， 體現嚴要求，推動軍隊計劃生育工作向更高層次發展。

　　修訂內容包括：適用范圍、職責分工、生育調節、再婚生育、權利與義務、優待與獎勵等。

　　《條例》規定，在符合女方戶籍所在省、自治區、直轄市規定的生育第二個子女的條件下，夫妻雙方均為獨生子女的、夫妻雙方均為少數民族的、職工配偶是農村居民的，可以申請生育第二個子女。

　　《條例》還規定，軍隊依法保障軍隊人員合法生育、免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務的權利，以及法律、法規規定的其他實行計劃生育的權益;育 齡夫妻享有避孕節育方法的知情選擇權和安全保障權。女軍人、女職工符合晚育規定，自愿終生只生育一個子女的，除按照規定享受3個月產假外，增加產假90 天。

　　《條例》的修訂頒布，為做好新形勢下軍隊計劃生育工作提供了基本保障，對于實行依法管理，深化宣傳服務，推進改革創新，提高工作水平，將產生重要作用和深遠影響。

　　原《條例》是1996年1月5日，經中央軍委批準，總參謀部、總政治部、總后勤部頒布的。