雙鴨山生育津貼怎么領(lǐng)取,雙鴨山生育津貼領(lǐng)取方式

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020雙鴨山市生育津貼怎么領(lǐng)：

醫(yī)療險(xiǎn)直接在定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算，生育津貼需要整理好報(bào)銷材料到當(dāng)?shù)氐娜肆�資源和社會(huì)保障局辦理。

生育女職工需要提交的報(bào)銷材料

（1）女職工生育：需提供出生醫(yī)學(xué)證明；獨(dú)生子女光榮證；夫妻雙方本人身份證復(fù)印件；結(jié)婚證復(fù)印件；費(fèi)用總清單；出院小結(jié)（出院記錄）；病案首頁(yè)；住院收據(jù)；個(gè)人醫(yī)保編號(hào)；本人身份證和建行存折首頁(yè)復(fù)印在一張紙上。

（2）計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)的：須提供戶口所在地街道計(jì)劃生育委員會(huì)開具的計(jì)劃內(nèi)懷孕證明；診斷書；門診收據(jù)（住院收據(jù)）；門診病歷（出院小結(jié)）；病案首頁(yè)；住院收據(jù)；費(fèi)用總清單；個(gè)人醫(yī)保編號(hào)；本人身份證和建行存折首頁(yè)復(fù)印在一張紙上。

（3）生育津貼結(jié)算。本人身份證和建行存折首頁(yè)復(fù)印在一張紙上。

雙鴨山2020年生育津貼最新政策：怎么算、怎么領(lǐng)、領(lǐng)取條件

2020雙鴨山市生育津貼怎么算：

按照黑龍江省人社廳下發(fā)的《關(guān)于明確生育津貼發(fā)放期限的通知》(黑人社規(guī)〔2017〕4號(hào))要求，生育保險(xiǎn)待遇中生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))第七、八條確定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。雙鴨山市生育津貼支付期限調(diào)整如下：

取消女職工晚育(23周歲零9個(gè)月以后生育)享受180天生育津貼待遇,調(diào)整為正常產(chǎn)享受98天生育津貼待遇(其中包括產(chǎn)前可以休假15天);難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)在正常產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，調(diào)整為113天;流產(chǎn)取消原標(biāo)準(zhǔn)懷孕14周以內(nèi)產(chǎn)假15天，14?26周引產(chǎn)術(shù)30天，調(diào)整為女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工日平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照《關(guān)于調(diào)整雙鴨山市生育保險(xiǎn)政策和相關(guān)待遇的通知》(雙人社發(fā)〔2015〕7號(hào))規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

2020雙鴨山市生育津貼領(lǐng)取條件：

用人單位女職工參加生育保險(xiǎn)且生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，已連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，可享受生育津貼待遇；連續(xù)繳費(fèi)未滿12個(gè)月的，參保女職工生育津貼待遇由用人單位按照不低于意見規(guī)定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)支付，切實(shí)維護(hù)了女職工生育或計(jì)劃生育期間的合法權(quán)益。