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    黃岡生育津貼怎么領(lǐng)取,黃岡生育津貼領(lǐng)取方式

    更新:2023-09-18 11:47:01 高考升學(xué)網(wǎng)

    生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

    【怎么算】

    1、生育津貼、護理假津貼支付標(biāo)準(zhǔn)如何計算:

    生育津貼=職工生育或流(引)產(chǎn)前一個月的繳費基數(shù)÷21.75×產(chǎn)假天數(shù)。

    護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù)÷21.75×護理假天數(shù)。

    2、享受生育津貼的產(chǎn)假時間如何計算:

    產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的,產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天;符合計劃生育晚育政策的,增加30天。女職工妊娠不滿 12周流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天; 滿12周、不滿28周流(引)產(chǎn)的,產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,產(chǎn)假為90天。

    注:根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的,可享受晚育假。

    3、男職工如何享受生育護理假津貼:

    男職工配偶生育,且符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,可享受10天的生育護理假津貼。

    【怎么領(lǐng)】

    用人單位應(yīng)當(dāng)在職工生育和流(引)產(chǎn)后30日以內(nèi),到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)填報《黃岡市職工生育保險待遇審批表》,辦理生育津貼和護理假津貼領(lǐng)取手續(xù)。

    如果用人單位在女職工享受生育津貼期間發(fā)給了工資且高于或等于生育保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育津貼,則經(jīng)辦機構(gòu)支付的津貼由用人單位領(lǐng)取并作單位收入;如果用人單位發(fā)給的工資低于經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育津貼標(biāo)準(zhǔn),則差額部分應(yīng)由用人單位補齊,生育津貼由單位領(lǐng)取并作單位收入;如果用人單位未發(fā)給工資,則用人單位領(lǐng)取的生育津貼應(yīng)全額支付給生育女職工。男職工的護理假津貼可由男職工單位辦理領(lǐng)取手續(xù),也可由女職工用人單位一并代為領(lǐng)取。

    【領(lǐng)取條件】

    1.參加生育保險,并按時足額繳納生育保險費滿6個月;

    2.符合國家和本市計劃生育政策規(guī)定;

    3.與繳費單位存在勞動關(guān)系。

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