生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

報銷標準

生育醫療費定額補貼標準為：

1.順產1200元，

2.剖腹產2600元，

3.符合計劃生育政策懷孕6個月以下2個月以上引產的600元

4.懷孕兩個月以內流產的80元，

5.異位妊娠術參照剖腹產標準執行

產假規定

1.女職工懷孕滿六個月以上分娩或終止妊娠的，產假為90天(其中產前休假15天)

2.多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天

3.晚育的獎勵產假45天

4.產假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產假30天

5.女職工懷孕不滿兩個月流產的，給予產假20天

6.滿2個月不滿四個月流產(含異位妊娠術)，給予產假30天

7.滿四個月不滿六個月流產的，給予產假45天

女職工產假期間生育津貼計算

按職工本人生育當月繳費基數除以30再乘以產假天數計算(黨政機關和全額撥付的事業單位除外)。

報銷條件

1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2.符合國家和省人口與計劃生育規定。

報銷材料

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)

4、《企業職工生育醫療證審領表》

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單》

7、《企業職工生育保險待遇核準結算表》

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

辦理流程

職工生育一個月內將生育登記卡(或生育證)、醫療費票據、出生證(或嬰兒死亡證明)等材料交到單位醫保專管員，由單位醫保專管員持相關資料、單位當月及上月繳費收據報送醫保中心生育保險處。