職位申請書 篇1

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫XXX，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自己特長：

1．對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的了解。

2，向往走向社交臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在XXXX入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

職位要求：

招商主管的關鍵職責是：

1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化建議；

2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。

3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；

4、負責收集市場上商戶資料；

5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；

6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；

7、完成領導交辦的其它事項；

8、做好團隊日常管理考核工作；

9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

工作計劃：

一、工作內容：

1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。

2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。

4，與電臺、微信臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們XXXX的影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。

5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

6+、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

二、注意事宜

1，公司的利益擺在工作第一位。

2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。

總結：

招商主管是一個重要臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注重的是一個人的責任心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜情況的協調運，自己的交際能力和本身特點完全可以勝任這些工作。

工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。

希望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。

申請人：XXX

日期：

職位申請書 篇2

尊敬的公司人事處：

您好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是XXXX(公司名)一名職工，XXXX年XX月由服務部調入XXXX(現所在部門名)。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝XXXX(現所在部門或公司名)領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

由于自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。

因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：

申請時間：

(1)、7人黨支部委員有哪些 支部委員職位順序

支部委員職位順序：除了書記，副書記之外其它的成員皆由姓氏筆劃進行排序。黨支部委員有哪些職位？依據《中國共產黨支部工作條例》第二十條規定：擁有7名正式黨員的黨支部，應當設立支部委員會。支部委員會由3至5人組成，不超過7人。支部委員會設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可設副書記一人。不到7名正式黨員的支部，要有一個書記，必要時還可以設一個副書記。三年內，村、社區支部委員會任期分別為5年和3...查看更多

(2)、機械類專業考公務員有哪些職位 機械類專業包括哪些專業

機械類專業考公務員有哪些職位1、中央辦公廳下屬單位或者博物館一些機電設備維護類的職位。2、涉及工業管理性質的職位，如發改委、工業信息化部、國資委、科技部、交通部民航局海事局的某些職位。3、海關、出入境檢驗局、物質儲備局有大量的職位需要機械專業。4、專業不限的職位和限制為理工科專業的職位。機械類專業包括哪些專業專業名稱專業代碼機械類080200機械工程080201機械設計制造及其自動化080202材...查看更多

(3)、物聯網工程專業考公務員有哪些職位 物聯網可從事的行業

物聯網可從事的行業智能醫療在醫療衛生領域中，物聯網是通過傳感器與移動設備來對生物的生理狀態進行捕捉。如心跳頻率、體力消耗、葡萄糖攝取、血壓高低等生命指數。把它們記錄到電子健康文件里面。方便個人或醫生進行查閱。還能夠監控人體的健康狀況，再把檢測到的數據送到通信終端上，在醫療開支上可以節省費用，使得人們生活更加輕松。智能家庭在家庭日常生活中，物聯網的迅速發展使人能夠在更加便捷、更加舒適的環境中生活。人...查看更多

(4)、公務員專科可以報考哪些職位 �？瓶梢钥脊珓諉T哪些崗位

專科可以考公務員哪些崗位1、僅限大專學歷報考這類職位對大專學歷的考生來說是最有優勢的，因為競爭對手都是同一起跑線上，能否勝出就看自己的實力了。2、大專或本科這類職位是大專學歷和本科學歷都可以報考的，那么你的競爭對手就會涉及到本科畢業生，但其實你們的差別就在于高考時成績上的差異，并不代表你的學習能力就比本科生差。3、大專及以上這個要求是最寬泛的，意味著大專學歷為起點，都可以報考這個職位。但是大家可以...查看更多

(5)、公務員�？瓶梢詧罂紗� 公務員�？瓶梢詧罂寄男┞毼�

公務員�？瓶梢詧罂家韵侣毼�1、材料科學與工程2、管理學3、文科類4、財政學、金融學專業5、經濟學類6、管理類、法律類7、計算機科學與技術、電子信息工程8、圖書館學、檔案學、漢語言文學、漢語言文字學、中國現當代文學、法學理論、憲法學與行政法學9、信息安全技術10、模式識別、信號與信息處理、計算機科學與技術11、信息與通信工程12、計算機科學與技術、軟件工程、信息安全13、刑法學14、訴訟法學(刑事訴...查看更多

(6)、大�？梢钥脊珓諉T哪些職位

大專生考公務員職位比較好有：稅務、煤礦安全監察、鐵路公安、航運、公安海事等。大專生可以考公務員，但是大專能報考的職位一般集中在非省會城市，也就是說，一般集中在所在省的地級市以下招考職位。1、稅務此類職位主要是各個地方上的稅務局提供的，多是縣(區)級及以下單位。從事稅收征收管理、納稅服務、綜合稅收業務、稅收政策法規管理、稅收行政事務管理、稅收信息系統運行和維護、網絡管理、稅收行政事務管理、稅收統計分...查看更多

(7)、職位的義詞,職位的義詞是什么

職位的義詞位子、位置、地位職位的造句職位的相關詞語職位、位子、位置、地位職位的相關成語濫用職權、以身殉職、各有所職、玩忽職守、官卑職小、削職為民、不安于位、尸位素餐、位卑言高、不次之位、高位厚祿、虛位以待、素餐尸位、篡位奪權、竊位素餐、三位一體、脫袍退位、高位重祿、各就各位、位不期驕、思不出位、備位將相、高自位置、備位充數...查看更多

(8)、2022年大專可以考公務員哪些職位

無論是公務員還是事業單位，最低報考學歷一般為大專，所以大專生選擇報考公務員和事業單位的并不在少數。但是在這個本科生遍地走的社會，專科生在筆試、面試、政審上的競爭力要比本科生弱，單位層級越高這種競爭力越明顯。雖然大專生可以報考公務員，但實際上選擇的范圍非常有限，而且大多以基層崗位為主。大專生能報考的崗位有哪些？公安機關大多數公安干警來源于警校聯考，而這些警校大多以專科院校為主，所以說到大專生能報考的...查看更多

(9)、金融行業有哪些職位

一、金融行業有哪些職位金融行業職位主要有金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、精算師、金融風險管理師（FRM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、后臺工作人員等。目前國內金融市場，對金融人才的需求很大。例如像基金公司現在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產配置的人才�，F在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，也急需這方面的人才。二、金融...查看更多

(10)、2019年公務員專業技術類和行政執法類公務員職位設置、職務升降規定出臺

中辦國辦印發的《專業技術類公務員管理規定（試行）》和《行政執法類公務員管理規定（試行）》全文公布，對專業技術類和行政執法類公務員分別制定了職位設置、職務升降等方面的規定。兩類公務員設置11層次，對應公務員相關級別。其中，專業技術類公務員職務，從專業技術員到一級總監對應公務員26級到8級。 人社部發言人李忠表示，兩個規定標志著我國公務員分類管理的制度框架體系基本確立。　　分類錄用，分類考核　　文件...查看更多