2025年黑龍江最低社保繳費基數(shù),黑龍江社保繳費基數(shù)比例下調(diào)政策

各地區(qū)社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的黑龍江最低社保繳費基數(shù)是多少？黑龍江社保繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹黑龍江最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

記者近日從省人社部門獲悉，黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低4個百分點，新費率已經(jīng)從5月1日起施行。

養(yǎng)老保險單位繳費比例下降

從5月1日起，黑龍江省由城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%統(tǒng)一調(diào)整為16%。1?4月單位繳費仍按20%比例執(zhí)行，5月及以后單位繳費按照16%的比例執(zhí)行。據(jù)測算，5-12月，企業(yè)將減負(fù)43億元。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)同步下調(diào)

自5月1日起，將使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定個人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。

1?4月使用的全省上一年度繳費和計發(fā)養(yǎng)老金的平均工資為56820元/年；5?12月繳費使用的全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為55290元/年，繳費基數(shù)上下限也按55290元/年的300%和60%分別確定。

放開靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保繳費基數(shù)

按原政策規(guī)定，黑龍江省個體工商戶和靈活就業(yè)人員，只能在全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五檔中選擇適當(dāng)繳費基數(shù)。按照新的政策規(guī)定，5月開始，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。
據(jù)介紹，平均工資的口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍變大，對低收入群體可以進一步減輕繳費負(fù)擔(dān)，對高收入群體可以選擇較高的繳費基數(shù)，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。同時，與企業(yè)職工繳費基數(shù)上下限保持一致，也體現(xiàn)制度的公平。

降費后待遇水平不受影響

保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是實行降費政策的前提條件。黑龍江省已經(jīng)建立了養(yǎng)老保險收支機制、責(zé)任分擔(dān)機制和中央調(diào)劑金制度，養(yǎng)老保險制度運行平穩(wěn)，完全可以確保養(yǎng)老金按照足額發(fā)放。此外，現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法與以前沒有變化，離退休職工養(yǎng)老待遇和目前在職職工退休后待遇不會降低。

降費較大幅度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

據(jù)介紹，這次降低社會保險費率是長期性制度安排，不設(shè)條件，不限范圍，各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從降費率中得到實惠。據(jù)測算，今年5-12月份，黑龍江省將為企業(yè)減輕社會保險繳費負(fù)擔(dān)43億元左右。

今后，隨著工資水平提高，降費率的減負(fù)成效將更加明顯。此次將社保費率降至國家要求的最低水平，有助于為企業(yè)營造與全國同樣的競爭環(huán)境，對吸引企業(yè)投資、擴大就業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境帶來政策機遇。降低社會保險費率的同時調(diào)整繳費基數(shù)、調(diào)整靈活就業(yè)人員繳費檔次，有力提升了政策公平性和靈活度，將顯著提升單位和職工的參保繳費意愿，促進社保制度更加公平、更可持續(xù)，推動形成企業(yè)發(fā)展與社保制度發(fā)展的良性循環(huán)。