2025年大連最低社保繳費基數(shù),大連社保繳費基數(shù)比例下調(diào)政策

各地區(qū)社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的大連最低社保繳費基數(shù)是多少？大連社保繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹大連最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

本月起社保個人繳費基數(shù)調(diào)整

根據(jù)相關(guān)要求，自7月1日起，大連市以遼寧省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數(shù)上下限，降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)，2018年全口徑年平均工資為57612元，全口徑月平均工資為4801元。根據(jù)市統(tǒng)計部門提供數(shù)據(jù)，大連市2018年全市在崗職工年平均工資為87592元，月在崗平均職工工資為7299元，使用全口徑平均工資繳費基數(shù)上下限下降了35%，預(yù)計大連市下半年企業(yè)少繳養(yǎng)老保險費23.4億元。

個體工商戶、靈活就業(yè)人員

繳費檔次“5變7”

調(diào)整前五個繳費檔次

個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，在大連市在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇。

現(xiàn)在7個繳費檔次

這部分人員可在全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇。

參保人員自主選擇的范圍擴大后，收入較低人員可以選擇較低的繳費標(biāo)準(zhǔn)，減輕繳費負擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費標(biāo)準(zhǔn)，來提高退休后的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。

社保費率降低

今年將為大連企業(yè)減負36.78億元

今年以來，

大連市貫徹落實國家和遼寧省相關(guān)文件精神，

降低社保費率成效已經(jīng)顯現(xiàn)，

今年預(yù)計共為企業(yè)減輕社保費負擔(dān)36.78億元。

措 施

5月1日起，將養(yǎng)老保險單位繳費比例從18%調(diào)整至16%。

成效

5-6月，為全市企業(yè)實際減負2.74億元。預(yù)計5-12月將為企業(yè)減負10.79億元。

措施

從6月1日起，失業(yè)保險單位繳費費率繼續(xù)執(zhí)行0.5%。

成效

6月份為全市企業(yè)實際減輕負擔(dān)0.37億元。預(yù)計6-12月將為企業(yè)減負2.59億元。

措 施

自7月1日起，以全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限；

個體工商戶和靈活就業(yè)人員在全口徑平均工資60%至300%七個繳費基數(shù)中，自愿選擇適當(dāng)?shù)幕鶖?shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。

成 效

預(yù)計7-12月企業(yè)和參保人員少繳23.4億元。

不少小伙伴看完之后心里肯定嘀咕

降低費率影響?zhàn)B老保險待遇嗎？

關(guān)于熱點問題

市人社局回應(yīng)啦！

降低養(yǎng)老保險費率以后，

養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放是否會受到影響？

降低養(yǎng)老保險費率在有效減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)的同時，確實會減少養(yǎng)老保險基金收入，加大基金收支壓力。降費降基情況測算，預(yù)計到今年年底，為企業(yè)減負31.4億元，同時，也意味著基本養(yǎng)老保險基金少收31.4億元。解決措施，一是壓實主體責(zé)任，按省市基金缺口分擔(dān)機制，對原有基金缺口省分擔(dān)60%，我市解決剩余部分；二是因降費降基新增加的基金缺口，由省爭取中央財政共同分擔(dān)彌補缺口，不增加我市新的負擔(dān)；三是通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金收支管理、落實我市財政補助等措施，多渠道籌集資金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

繳費基數(shù)政策調(diào)整后，

靈活就業(yè)人員繳費下降了多少？

7月1日起，我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由原按我市在崗職工月平均工資確定的5個繳費基數(shù)調(diào)整為以全口徑平均工資確定的7個繳費基數(shù)，即靈活就業(yè)人員可選擇全口徑月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%作為繳費基數(shù)。調(diào)整后，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費負擔(dān)大幅降低。

以選擇最低繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員為例，政策調(diào)整后月繳費基數(shù)2881元，月需繳費額576.2元；比上年度最低月繳費額818.8元少繳242.6元；比使用我市今年在崗月平均工資計算的最低繳費額875.8元（7299元×60%=4379元，4379×20%=875.8元）每月少繳299.6元。

我市實施降費率降費基政策

會取得了那些成效？

我市認真貫徹落實《降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）和《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》（遼政辦發(fā)〔2019〕14號）文件精神，降低社保費率成效已經(jīng)顯現(xiàn)。

一是5月1日起，全市已申報繳費企業(yè)6.33萬戶，基本養(yǎng)老保險單位繳費額10.98億元，為全市企業(yè)減輕負擔(dān)1.37億元；5-6月，基本養(yǎng)老保險單位繳費額累計21.96億元，為全市企業(yè)減輕負擔(dān)2.74億元。6月1日起，失業(yè)保險單位繳費額累計0.37億元，為全市企業(yè)減輕負擔(dān)0.37億元。預(yù)計實施降費率政策下半年為企業(yè)減負10.27億元。

二是7月1日起，實施以全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限；個體工商戶和靈活就業(yè)人員在全口徑平均工資60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數(shù)中，自愿選擇適當(dāng)?shù)幕鶖?shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。預(yù)計7-12月為企業(yè)和參保人員減輕負擔(dān)23.4億元。

三是實施降費率降費基政策，今年預(yù)計為企業(yè)減負36.78億元。