2025年平頂山最低社保繳費基數,平頂山社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的頂山最低社保繳費基數是多少？頂山設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹頂山最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自5月1日起，頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資4575元。

職工均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；職工均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年頂山市企業職工社會保險繳費標準