2025年安慶社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、安慶社保繳納比例和基數政策規定

2018-安慶市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月月平均水平確認基數，其中繳費基數上限（16982元/月），下限（3396元/月）。

2018-安慶市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%，

補充大病：公司繳8元，個人不繳。

二、安慶社保補繳政策和流程

一、用人單位職工應保未保期間養老保險費的補繳

與用人單位形成或建立勞動關系的職工，可以申請補繳在單位工作期間應保未保的企業職工養老保險費。辦理補繳費手續時應提供勞動關系證明材料、工資發放表、財務憑證等原始材料或人民法院判決書、勞動仲裁裁決書等。

(一)職工未離開應保未保單位的，憑上述材料，由應保未保單位為其辦理參保補繳費手續。

(二)職工已離開原單位到現單位就業的，憑上述材料，可由原應保未保單位辦理參保補繳費手續，也可由現工作單位代為辦理。

(三)曾與用人單位形成或建立勞動關系、現靈活就業的市本級戶籍人員，憑上述材料到本人建立社保關系的勞動保障事務代理機構申請補繳費，市社會保險費征繳稽核中心按區進行專戶管理;市轄縣(市)戶籍人員由戶籍地社保經辦機構進行專戶管理。

上述人員補繳費后，不能以個體身份繳納補繳年限之后到首次參保繳費之前年度未繳的企業職工養老保險費。

二、超齡人員參保一次性補繳

為解決歷史遺留問題，促進和諧社會建設，保障民生福祉，按照省人社廳皖人社秘〔2014〕381號文件要求，凡2010年12月31日前具有我市城鎮戶籍，且男滿60周歲、女滿50周歲，曾經與國有、集體企業或單位建立或形成勞動關系的未參保人員，本著自愿原則，可采取一次性躉繳保費的方式參加企業職工養老保險。其繳費標準和基本養老保險待遇仍按照宜人社秘〔2011〕213號文件執行，基本養老金從繳費的次月起開始發放。

三、靈活就業人員中斷期間養老保險費的補繳

靈活就業人員以個體身份參保應委托銀行按月代扣代繳企業職工養老保險費。參保職工與用人單位解除勞動關系后，應及時到勞動保障事務代理機構申請接續社會保險關系，委托銀行扣繳養老保險費。參保人員因自身原因未能及時接續養老保險關系，或致銀行未能如期扣繳的，可到勞動保障事務代理機構申請補繳中斷期間的養老保險費。

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