2025年蘇州社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、蘇州社保繳納比例和基數政策規定

蘇州市區的社保繳費比例如下：

1、養老保險單位交納19%，個人交納8%;

2、醫療保險單位交納 9%，個人交納2%(加每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔);

3、失業保險單位交納 0.5%，個人交納0.5%;

4、生育保險單位交納 0.8%，個人不交;

5、工傷保險單位交納 0.15%-1.5%，個人不交。

工傷保險實行行業差別費率，一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；勞務派遣單位的工傷保險基準費率為0.8%。在此基礎上，根據其上一浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發生率實行浮動，浮動比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個檔次。

個體工商戶養老保險繳費比例為20%，其中雇工個人繳納8%，雇主繳納12%;其余四險同企業參保比例。

二、蘇州社保補繳政策和流程

具備4項條件的企業人員可“入保”

曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：

(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍;

(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險;

(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);

(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。

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