2025年貴陽社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

更新：2023-09-20 14:55:06 高考升學網

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、貴陽社保繳納比例和基數政策規定

2018-貴陽市企業職工社會保險繳費基數

參加企業基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

參加生育保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

2018-貴陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

補充大病：公司繳8元，個人繳8元。

二、貴陽社保補繳政策和流程

貴陽市一次性補繳的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當地居民戶籍;

二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

一次性補繳的時間：

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補繳年限：

一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月?2000年10月期間的養老保險費。

一次性補繳的繳費基數和比例：

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。