廣東養老金調整方案細則,廣東養老金上調最新消息

每年的養老金退休金上漲是長輩們最關心的事情之一，畢竟關系到晚年的生活質量。那么，2018養老金調整方案是怎么樣的呢，2018-養老金上調最新消息有哪些？高考升學網整理以下相關內容，讓我們一起去了解一下吧！

記者1日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，廣東省從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。企業和機關事業單位執行同樣標準，調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

7月31日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準。掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

此外，養老待遇調整向高齡人員傾斜。對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元一次性發放;對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元一次性發放，在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元，并納入基本養老金基數。

哪些人員可以享受本次調整?

本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

你的養老金將如何上漲?

根據國家規定，廣東總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整

每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

掛鉤調整

與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

傾斜調整

一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元(全年600元一次性發放);對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放)，在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元(納入基本養老金基數);

二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。