徐州最新社保繳費比例基數和最低標準新規

社保年度我省參保人員也迎來一攬子利好???社保繳費基數上調了，養老金個人賬戶利率漲了，機關事業單位的養老保險關系也能轉移接續了。那么，我市社會保險又將面臨哪些調整和改變呢？昨日，記者采訪了市人社局養老保險處。
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于2017年度社會保險有關基數的通知》精神，結合我市實際，并報省廳批準，我市自7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，下限按2750元執行。機關事業單位上限按18171元執行，下限按3360元執行。
為什么要設定

繳費工資上下限？
社會保險不同與其他商業保險，養老保險繳費及待遇發放政府財政都將給予補貼，設定繳費工資上下限主要考慮參保職工之間享受待遇的公平性，防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大。參保人員若長期繳費工資偏低，那么對應的退休待遇將會較低。
2017年度繳費工資下限
如何確定？
省《通知》規定：2017年度全省企業職工基本養老保險繳費工資下限按2940元執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。考慮到我市企業發展和低收入參保群體的現狀，以及我市度繳費下限未作調整的實際，經請示省廳批準，我市繳費工資下限按2750元執行，在度的基礎上提高200元。全市養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳費基數統一標準，均按上述規定執行。
調整繳費基數對參保人員
有哪些好處？
今年提高繳費工資下限對參保人員退休后的待遇有三個方面的好處。一、繳費工資下限提高200元，全年個人賬戶相應增加192元，直接提高退休人員待遇；二、根據今年規定個人賬戶利率由2.60%提高到8.31%，將提高多繳費長繳費的退休人員待遇；三、省《通知》規定：2017年度繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。經請示省廳批準，我市2017年度繳費工資高于等于2750元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算，這樣有利于提高低收入參保群體的退休待遇。