從市社保處獲悉，省人力資源和社會保障廳《關于公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》公布，度全省在崗職工均工資為58197元;全省職工均工資為57270元。我市依據省公布的度全省在崗職工均工資，確定企業職工繳納社會保險費及計發相關待遇的基數。

　　單位職工以度工資收入作為度社會保險繳費基數，其中，月工資收入低于2910元的按照2910元，月工資收入高于14550元的，按照14550元。單位以職工繳費基數之和作為度繳費基數。

　　繳費基數關系到職工社會保險待遇的高低，市社保經辦機構提醒我市企業參保職工，在《參保單位職工繳費基數一覽表》簽字時認真核查，確認無誤后簽字。單位要按規定的時間如實申報職工繳費基數，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報職工繳費基數，職工可以向單位參保的市或區縣人力資源和社會保障部門反映。

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　　社會保險.(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

　　根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

　　1、養老保險(Endowment Insurance)

　　國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　2、失業保險(Unemployment Insurance)

　　對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

　　3、工傷保險(Work-related Injury Insurance)

　　指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

　　4、醫療保險(Medical Insurance)

　　當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

　　5、生育保險(Maternity Insurance)

　　是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。