2019年人社部內出臺延遲退休方案

最新消息：人社部:年內出臺延遲退休方案將分步實施

　　人社部年內出延遲退休方案不同群體將區分對待

　　理財新聞騰訊理財2016-07-1409:16我要分享4本文轉自微信公眾號：人民網

　　備受關注的延遲退休將堅持三個原則,一是小步慢走、逐步到位,二是區分對待,分步實施,三是事先預告,做好公示。按照工作計劃,今年將拿出延遲退休方案,但還需要履行有關程序,然后向社會公布。

　　尹蔚民同時透露,中國就業正面臨著總量壓力和結構性矛盾。“十三五”期間平均每年需要在城鎮新就業的、以高校畢業生為主體的青年人大約為1500萬人,總量壓力很大。結構性矛盾表現為招工難和就業難并存。招工難主要是在一些高端崗位、需要技能的崗位,由于技能和崗位不匹配而招不到合適的人選。就業難主要是高校畢業生和一些中低端的人就業比較困難。他表示,中國政府一直實施擴大就業戰略和積極就業政策。對一些極端困難人員采取公益性崗位安置的辦法來解決就業,同時政府對極端困難家庭提出了消除“零就業”家庭的措施。

　　而早在今年2月29日，人社部部長尹蔚民在國務院新聞發布會上就有過表述：現在已經有了一個方案，還要按照相關的程序報經批準以后才能向社會廣泛征求意見，今年會拿出方案。

　　尹蔚民指出，制定漸進式延遲退休年齡的政策，我們有一個基本的考慮。

　　第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

　　第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。