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    2019年溫州市區最低工資將提高至1860元

    更新:2023-09-18 21:27:29 高考升學網

    從下個月起,溫州的勞動者們要“加薪”了。日前,溫州市人民政府發文,決定從11月1日起,調整全市最低工資標準,其中市區最高,上漲至1860元/月,比去年提高了210元。

    市區最低月薪提高了210元

    調整后的最低月工資標準為:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)1660元/月;永嘉縣、陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1530元/月。據悉,此次調整后,分別比去年提高了210元、190元、180元。

    對應上述各地月工資標準,非全日制工作的最低小時工資標準,則分別從的13.5元、12元、10.9元三檔,調整為17元、15.2元、13.8元三檔。

    新標準從11月1日起實施。

    溫州21年漲了1660元/月

    據悉,我市自從1994年開始實施最低工資標準以來,至今已調整16次,幾乎每一到兩年都會進行調整,主要為了保護低收入勞動者的工資能有效增長,同時也為各類加班費、失業保險金、低保金提供了最合理的計算基準。

    根據記錄,從1994年5月1日起至今,最低工資已經從最初的200元/月,逐步上漲到今年的1860元/月,21年來上漲了1660元/月。

    市人力社保局勞動關系處相關負責人透露,用人單位若違反最低工資標準規定,應發工資額低于當年最低工資標準的,勞動者有權到相關人力社保部門進行投訴。人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

    “三險一金”包括在最低工資內

    最低工資標準指的是在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。包括勞動者個人依法繳納的“三險一金”,即養老保險、失業保險、醫療保險,以及公積金;不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼,法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。

    最低工資標準的月薪針對全日制職工,而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定,非全日制工作指一天工作不超過4個小時,一周不超過24小時。

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