2025社保費率調整對參保職工待遇有影響嗎

　費率調整不影響參保職工待遇

　　工傷保險、生育保險費率十月起下調

　　費率調整不影響參保職工待遇

　　一年可為企業(yè)減輕負擔二百七十億元

　　人社部、財政部日前發(fā)出通知，明確從10月1日起，下調現行工傷保險費率，在生育保險基金結余超過合理結存的地區(qū)降低生育保險費率。

　　《關于調整工傷保險費率的通知》提出，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。工傷保險行業(yè)基準費率，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為3個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　這一通知還明確了單位費率確定與浮動辦法。各統籌地區(qū)社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每1至3年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法要征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　此次費率調整是減輕企業(yè)負擔，進一步完善工傷保險制度的重要舉措。初步測算，工傷保險費率調整，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。調整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

　　近年來，生育保險制度運行平穩(wěn)，生育保險待遇穩(wěn)步提高，但是也存在地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結余偏多等方面的問題。人社部有關負責人表示，此次調整費率將深化生育保險制度改革，提高基金使用效率。初步測算，通過調整費率，全國一年可為企業(yè)減輕負擔120億元。調整后生育保險待遇水平不受任何影響，隨著國家經濟發(fā)展，生育保險待遇將會逐步提高，并為參保職工提供更為優(yōu)質的服務