2025社保費率調(diào)整對參保職工待遇有影響嗎

　費率調(diào)整不影響參保職工待遇

　　工傷保險、生育保險費率十月起下調(diào)

　　費率調(diào)整不影響參保職工待遇

　　一年可為企業(yè)減輕負擔(dān)二百七十億元

　　人社部、財政部日前發(fā)出通知，明確從10月1日起，下調(diào)現(xiàn)行工傷保險費率，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率。

　　《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》提出，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。工傷保險行業(yè)基準費率，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為3個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　這一通知還明確了單位費率確定與浮動辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每1至3年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法要征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　此次費率調(diào)整是減輕企業(yè)負擔(dān)，進一步完善工傷保險制度的重要舉措。初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負擔(dān)150億元。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

　　年來，生育保險制度運行穩(wěn)，生育保險待遇穩(wěn)步提高，但是也存在地區(qū)間發(fā)展不衡，基金結(jié)余偏多等方面的問題。人社部有關(guān)負責(zé)人表示，此次調(diào)整費率將深化生育保險制度改革，提高基金使用效率。初步測算，通過調(diào)整費率，全國一年可為企業(yè)減輕負擔(dān)120億元。調(diào)整后生育保險待遇水不受任何影響，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展，生育保險待遇將會逐步提高，并為參保職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)