每月多拿948元退休工資 我國(guó)延遲退休是否合算

　　每月多拿948元退休工資 延遲退休真的合算嗎?

　　問(wèn)：最，看到網(wǎng)上一篇文章，說(shuō)延遲退休并不吃虧。文章以一名月收入5000元的職工為例，計(jì)算出60歲退休，每月的退休工資是2998元，如果延遲5年退休，則每月退休工資會(huì)多拿948元。而5年時(shí)間多繳的社保退休金只有2.4萬(wàn)元，只要2年多時(shí)間，就可以把多繳的社保金拿回來(lái)，一點(diǎn)也不吃虧。我覺(jué)得計(jì)算得很有道理，那么為什么有90%的人反對(duì)延遲退休呢?難道他們不會(huì)算這筆賬嗎?

　　我認(rèn)為，這樣的文章有極強(qiáng)的誤導(dǎo)性。現(xiàn)在，從政府層面希望延遲退休，一個(gè)很重要的原因，是社保的缺口越來(lái)越大，延遲退休可以增加社保資金的收入，減少支出。如果延遲退休還要增加社保的支出，增加財(cái)政的壓力，政府顯然是不會(huì)出臺(tái)這樣的政策的。

　　從計(jì)算上看，該文只計(jì)算了延遲退休需要多繳多少養(yǎng)老金，卻沒(méi)有計(jì)算少領(lǐng)了多少退休工資。就以上面的這個(gè)例子來(lái)看，65歲退休與60歲相比，少領(lǐng)了5年，也就是60個(gè)月的退休金，每月為2998元，合計(jì)為179880元，加上多繳的2.4萬(wàn)元養(yǎng)老金，總金額為203880元。這筆差額，要通過(guò)更高的退休金來(lái)彌補(bǔ)。按每月多拿948元退休金計(jì)算，需要經(jīng)過(guò)215個(gè)月才能彌補(bǔ)上。215個(gè)月差不多是18年，也就是說(shuō)65歲退休的人要想拿到和60歲退休的人同樣多的退休金，至少要活到83歲以上。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)人的均預(yù)期壽命為74.9歲，比83歲低8歲，顯然，多數(shù)人是無(wú)法活到83歲的，延遲退休對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，是不合算的。即便是像北京這樣的發(fā)達(dá)城市，均預(yù)期壽命比全國(guó)均水高，也只有81.35歲，依然無(wú)法達(dá)到83歲的盈虧衡點(diǎn)。因此，我們可以很明確地說(shuō)，對(duì)于多數(shù)活不過(guò)83歲的人來(lái)說(shuō)，延遲5年退休并不合算。

　　你也許會(huì)問(wèn)，延遲退休期間，繼續(xù)工作是有收入的，而且收入還高于退休金，怎么能把這段時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)的退休工資計(jì)算進(jìn)去呢?

　　這個(gè)問(wèn)題可以這樣來(lái)看，退休金是不需要繼續(xù)付出人力資源的代價(jià)，就能獲得的收入;而工資是要付出腦力或體力，才能換來(lái)的收入。兩者的性質(zhì)完全不同，不能混為一談。對(duì)于企業(yè)需要的人來(lái)說(shuō)，他完全可以在60歲的時(shí)候先退休，領(lǐng)一份較低的退休金，再繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。如果企業(yè)仍保持原有的工資水，他等于拿了兩份薪水，一份是企業(yè)的工資，一份是退休金。以上面月收入5000元的人為例，他退休后返聘，每月的收入為2980元退休金加5000元工資，遠(yuǎn)高于延遲退休拿的工資。另外，退休后企業(yè)和個(gè)人