2025年南京補繳社保最新政策及一次性補繳規(guī)定

社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。以下是南京補繳社保最新政策，僅供參考。

關于一次性補繳養(yǎng)老保險費問題，通知規(guī)定，參保人員以企業(yè)職工身份一次性補繳養(yǎng)老保險費累計超過 3 年（含 3 年）的，應向社會保險經(jīng)辦機構提供人民法院、審計部門、勞動保障監(jiān)察行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性補繳費期間存在勞動關系的相應文書。

參保人員不得以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳養(yǎng)老保險費，但由企業(yè)參保職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員續(xù)保時，可從續(xù)保當月向前補繳該轉(zhuǎn)續(xù)期間中斷的養(yǎng)老保險費，補繳年限不超過 6 個月。

南京養(yǎng)老保險補繳規(guī)定

南京養(yǎng)老保險費補繳規(guī)定如下：

（一）2015年1月1日，距領取年齡不足15年，逐年繳費的，達到規(guī)定領取年齡時，可一次性繳納累計不超過15年的養(yǎng)老保險費;未按規(guī)定逐年繳費的，中斷的繳費年限一次性補足，補足后的累計繳費年限不超過15年。

（二）2012年1月1日前具有本市戶籍且未滿60周歲，至2014年12月31日已滿60周歲的首次參保人員，應補繳自2012年至達到規(guī)定領取年齡期間的養(yǎng)老保險費。

（三）2012年1月1日后戶籍遷入本市且未滿60周歲，至2014年12月31日時已滿60周歲的首次參保人員，應補繳自戶籍遷入時至達到規(guī)定領取年齡期間的養(yǎng)老保險費。

上述人員到達規(guī)定領取年齡時，按辦理補繳申請手續(xù)時的最低繳費標準補繳養(yǎng)老保險費，補繳部分不享受政府補貼。

【注意】：

1.參保人員不得以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳養(yǎng)老保險費，

2.由企業(yè)職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員續(xù)保時，可從續(xù)保當月向前補繳該轉(zhuǎn)續(xù)期間中斷的養(yǎng)老保險費，補繳年限不超過6個月。