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社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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為最大限度降低農民工春節集中返鄉帶來的疫情不確定性，舟山市人社局制定出臺《關于鼓勵留員工穩生產確保經濟高質量“開門紅”的通知》，送出崗位推薦、技能培訓、職工維權等一系列“年貨”大禮包，并聯合多部門共同發出倡議，鼓勵企業留員工、穩生產，幫助農民工穩就業、過好節。目前，全市462家重點監測企業在舟就業農民工的意向留舟率約46%。

一是全面摸排“底數清”。于元旦后在全市范圍內部署聯動，全面摸排在舟就業農民工不返鄉底數。制作“三張表”，橫向聯動經信、商務等有關單位，縱向聯動縣（區）農民工議事機構，通過進鄉鎮街道、入企入戶等方式，摸排企業4500余家、個體戶2.1萬余家，從業人員達47.9萬余人，其中市外農民工28.6萬余人，意向留舟率約34%；其中意向留舟率前五的行業（除其他行業）為文化娛樂業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿餐飲業，批零商貿業，船舶修造業，分別約64.04%、62.94%、60.11%、59.73%、58.64%。

二是雙重穩崗“大禮包”。對企業組織職工參加各類線上職業培訓的，給予最高達800元的培訓補貼；對企業根據生產需求組織開展項目制線下培訓的，給予最高1500元的培訓補貼。發揮企業自主性，用文化和福利留人。如舟山晨光電器有限公司對留下過年的外地員工，除政府提供的獎勵之外，另外再獎勵每人1500元。政府加企業的雙重禮包一經推出，就在短時間內吸引了該企業200多名員工登記留廠過年。

三是手機點點“淘就業”。以鄉鎮（街道）為單位，組織基層基層勞動保障員進社區、進企業、進工地開展走訪宣傳，對意向留舟人員進行逐一登記，其中有就業需求的人員，進行重點標注并一對一幫扶，指導登錄和應用舟山“淘就業”臺，形成流動的“職業介紹服務站”。春節前后，計劃“就業援助月專場招聘會”等一系列專場招聘活動將在舟山“淘就業”臺舉辦。

四是幸福年味“別樣濃”。免費贈送10G手機流量，引導開展網上拜年、鴻雁傳情，并通過“舟山市網上年貨供應會”等一系列活動幫助外來員工置辦實惠、稱心的舟山年貨并提供低價郵寄服務。過年期間，全市公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向留舟過年的外來務工人員開放，并提供與舟山市民同等的景點門票減免等優惠政策。舟山全邦家政公司為員工準備了新年紅包、話費補貼等系列福利，還安排員工錯峰吃年夜飯，營造濃濃年味。舟山市總工會也為留舟務工人員備好了3000份“年貨大禮包”，將送到10多家石化、水產等行業企業，讓廣大留舟務工人員感受到家的溫暖。