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    青島市靈活就業人員退休年齡相關規定

    更新:2023-09-20 06:21:50 高考升學網

      靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,例如小時工等。為了保障靈活就業人員這個特殊群體的合法權益,確保其年老之后的基本生活,青島社保局規定,靈活就業人員亦可參加養老保險,待繳費至規定年限且達到法定退休年限即可辦理退休手續,申領養老保險待遇。那么青島靈活就業人員退休年齡是多少?

    青島靈活就業人員退休年齡是多少?

      根據青島養老保險政策規定,靈活就業人員參保繳費滿15年,男性年滿60周歲,女性滿50周歲,可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的,可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的,可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之,青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲,女性退休年齡為年滿50周歲。

    【相關問題】

      一、我是一名自由職業者,打算參加靈活就業人員養老保險,不知最低需繳費多久?什么時候退休?

      【回復】:根據現行青島養老保險政策規定,靈活就業人員養老保險最低繳費年限為15年,男性退休年齡為年滿60周歲,女性退休年齡為年滿50周歲。

      二、媽媽是一名小時工,以靈活就業人員身份參加了養老保險。不知什么退休,可以領取養老金?

      【回復】:根據規定,靈活就業人員女性必須年滿50周歲,且達到最低繳費年限方可辦理退休手續,詳情咨詢0532-12333。

      三、劉小姐,一名淘寶模特,現打算參加靈活就業人員養老保險。想了解一下靈活就業人員女性退休年齡是55周歲還是50周歲,還有靈活就業人員需要繳費多久?達到退休年齡后,如沒有繳夠年限怎么辦?

      【回復】:根據青島養老保險政策規定,女性靈活就業人員退休年齡年為年滿50周歲。靈活就業人員養老保險最低繳費年限為15年,如達到退休年齡但繳費年限不夠的話,可以申請延長繳費年限。

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