人社部建議延遲退休年齡2019年起實施

　　延遲退休年齡最新消息，人社部建議延遲退休年齡起實施，面對群眾強烈的反對聲，相關(guān)專家稱延遲退休促青年就業(yè)。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業(yè)這個理論的，相反，正是考慮到延退影響青年就業(yè)，反對聲才這么高的。

　　關(guān)于延遲退休年齡，十八屆三中全會確立了“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見，積極研究相關(guān)方案，延遲退休年齡或?qū)⒃趯嵤��?/p>

　　推行延遲退休的阻力還是巨大的，其中延退影響青年人就業(yè)是一個重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國離退休人員在六百萬以上，民眾就擔(dān)心，一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。

專家稱延遲退休促青年就業(yè)

　　中國財經(jīng)大學(xué)學(xué)者張川川和北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副院長趙輝耀經(jīng)過研究，得出這樣一個結(jié)論:延遲退休年齡不會對年輕人就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面沖擊，還會促進(jìn)年輕人就業(yè)。

　　聽到這樣的結(jié)論，我估計網(wǎng)民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋，這個結(jié)論主要基于兩個假設(shè)，第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經(jīng)濟(jì)體的工作崗位是固定的，一類勞動力群體(如老年人)就業(yè)數(shù)增加，必然引起另一個群體(如年輕人)就業(yè)的減少。

　　由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經(jīng)驗、勞動技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動關(guān)系是不存在替代關(guān)系的，反而是可能互補的。同時，一個經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)崗位并非完全固定，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。

　　聽了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發(fā)言權(quán)利，那些飽經(jīng)滄桑，在自己平凡的崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)近一生的長輩說話才有分量。