人社部建議延遲退休年齡2019年起實施

　　延遲退休年齡最新消息，人社部建議延遲退休年齡起實施，面對群眾強烈的反對聲，相關專家稱延遲退休促青年就業(yè)。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業(yè)這個理論的，相反，正是考慮到延退影響青年就業(yè)，反對聲才這么高的。

　　關于延遲退休年齡，十八屆三中全會確立了“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見，積極研究相關方案，延遲退休年齡或將在實施。

　　推行延遲退休的阻力還是巨大的，其中延退影響青年人就業(yè)是一個重要因素。據有關數據顯示，我國離退休人員在六百萬以上，民眾就擔心，一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。

專家稱延遲退休促青年就業(yè)

　　中國財經大學學者張川川和北京大學國家發(fā)展研究院副院長趙輝耀經過研究，得出這樣一個結論:延遲退休年齡不會對年輕人就業(yè)產生負面沖擊，還會促進年輕人就業(yè)。

　　聽到這樣的結論，我估計網民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋，這個結論主要基于兩個假設，第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經濟體的工作崗位是固定的，一類勞動力群體(如老年人)就業(yè)數增加，必然引起另一個群體(如年輕人)就業(yè)的減少。

　　由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經驗、勞動技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動關系是不存在替代關系的，反而是可能互補的。同時，一個經濟體的就業(yè)崗位并非完全固定，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。

　　聽了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發(fā)言權利，那些飽經滄桑，在自己凡的崗位敬業(yè)奉獻一生的長輩說話才有分量。